Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanımıştı. Ancak sonrasında sigorta girişi yapanlar kapsam dışında kalmıştı. SGK, şimdi yeni düzenlemelerle bu çalışanlara da esnek emeklilik yolları sunuyor.
DOĞUM BORÇLANMASI
Sigorta girişinden sonra doğum yapan kadınlar, üç çocuğa kadar toplam 6 yıl borçlanma yapabiliyor. Bu sayede prim gün sayısı artıyor ve emeklilik yaşı öne çekilebiliyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını en az 1 yıl geri çekebiliyor.
İş gücünün %60 ve üzerini kaybeden çalışanlar, en az 1800 gün prim ödemeleri halinde malulen emeklilik hakkına sahip olabiliyor.
KISMİ EMEKLİLİK
15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar, yaş şartını da tamamladıklarında kısmi emeklilikten faydalanabiliyor. Bu yöntem, prim eksiği olan çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuyor.
YIPRANMA PAYI
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı ile emeklilik yaşını öne çekebiliyor. Madencilik, inşaat, metal ve kimya sektörlerinde bu hak kritik önem taşıyor.
VERGİ İNDİRİMİ İLE EMEKLİLİK
Engelli çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartını yerine getirdiklerinde, vergi indirimi sayesinde yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
ANNELERE PRİM DESTEĞİ
Engelli çocuğu bulunan annelere devlet prim desteği sağlıyor. 2024 sonrası ödenen primlerin bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor ve annenin emeklilik yaşı düşürülüyor.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
1991–2002 arasında sigorta girişi olan vatandaşlar, doğum ve askerlik borçlanması, kısmi emeklilik veya malulen emeklilik gibi yöntemlerle erken emekli olabilecek. Bu yeni formüller, EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için prim ve yaş şartlarını daha kolay tamamlamayı mümkün kılıyor.
(GERÇEKGÜNDEM)