MEMDUH GÜNEY-EGE TELGRAF-İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta örgütlü Belediye-İŞ sendikasının geçtiğimiz yıl yerel seçimden önce İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı’nın o dönemki başkanı Tunç Soyer ile imzaladığı toplu iş sözleşmesinin geçtiğimiz günlerde yargıya taşınması gündem olmuştu. TÜRK-İŞ 3. Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak konuyla ilgili olarak Ege Telgraf Gazetesi’ne “Yargıya neden taşındı aklımız ermedi. Yapılan bu davranışı ahlaki bulmuyorum” dedi. Yargıya taşınma sebebi olarak enflasyon farkı maddesinin sebep olduğu ifade edilirken sürecin nasıl devam edeceği merak konusuydu.
KESİNTİLER HATIRLATILDI
Çakmak’ın açıklamalarının ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden konuyla ilgili Ege Telgraf Gazetesi’ne açıklama yapıldı. Yapılan açıklamada imzalanan sözleşmenin maddeleri gereğine oluşacak mali sürece değinildi. Bununla birlikte Merkezi İdare’den gönderilen istihkakın kesintiye uğradığı hatırlatılırken Belediyenin ve iştiraklerinin kamu hizmeti yaptığı yaşanacak olumsuz maddi süreç sonucu faaliyetlerin aksaması sonucu kamu zararı oluşabileceği belirtildi.
“ŞİRKETİN MALİ YAPISI’”
Toplu İş Sözleşmesi’nin güncel koşullara uyarlanması konusunda alınan yönetim kurulu kararının detaylarının paylaşıldığı açıklamada; “Şirketimiz 2025 bütçesine göre aşırı ifa güçlüğü yaşanacağı; diğer taraftan, yürürlükteki TİS’in imzalandığı tarihten sonra ülkemizin ve buna bağlı olarak Belediyemizin malî yapısında olumsuz yönde gelişmeler yaşandığı ve şirketimizin mali yapısının da olumsuz etkilendiği” ifadeleri kullanıldı.
Açıklamanın tam metni ise şöyle;
“Şirketimizle Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Belediye-İş) arasında imzalanmış bulunan 01.03.2024-28.02.2026 Yürürlük Süreli Toplu İş Sözleşmesi (TİS)’nin 55’nci maddesi uyarınca TİS kapsamına giren sendika üyesi işçilerin 28.02.2025 tarihinde almakta oldukları ücretlerine, 01.03.2025 tarihinden geçerli olmak üzere, Türkiye İstatistik Kurumu Tüketici fiyat endeksine (TÜFE) göre 01.03.2024-28.02.2025 tarihleri arasında oluşan bir yıllık enflasyon TÜFE+3 puan refah payı eklenerek bulunan oranda ücret zammı uygulanması gerekeceği, eldeki verilere göre 28.02.2025 tarihi itibariyle TÜFE’nin yıllık yüzde 40’a yakın seviyede gerçekleşeceği ve buna göre; 1.219,00 TL / 1.368,00 TL’lık taban ücretlere yüzde 42-43 seviyesinde zam yapılması gerekeceği ve taban ücretlerin 1.750,00/1.950,00 TL seviyesine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net ücretin 90 bin TL’na ve aylık/giydirilmiş/brüt ücretin 145 bine TL’na çıkacağı, aynı TİS uyarınca 2025’ Eylül ayında TÜFE farkı eklenmesi gerekeceği ve ortalama aylık/giydirilmiş/net ücretin 100 bin lira seviyesinde, işverenlik maliyetinin 180 bin lira seviyesinde gerçekleşeceği; bu durumda şirketimiz 2025 bütçesine göre aşırı ifa güçlüğü yaşanacağı; diğer taraftan; yürürlükteki TİS’in imzalandığı tarihten sonra Ülkemizin ve buna bağlı olarak Belediyemizin malî yapısında olumsuz yönde gelişmeler yaşandığı ve Şirketimizin malî yapısının da olumsuz etkilendiği; ayrıca, asgarî ücrette yüzde 30 nispetinde artış yapıldığı ve 2025 yılı memur zam oranının yüzde 11,54 olarak açıklandığı, buna göre Belediyemizdeki 2025 yılı ortalama memur aylığının 50 bin TL seviyesinde gerçekleştiği; diğer taraftan, TİS’teki işe mazeretsiz devam eden işçiler için madde 58/c’de öngörülen “işe devam primi” ve hastalık/istirahat raporu almayan işçiler için madde 68’de öngörülen “hizmet özendirme primi” gibi düzenlemelerin Ülkemizde emsal uygulamalarının bulunmadığı ve çalışma hukuku kabul görmüş kurallarına da uygun olmadığı; ayrıca, birikmiş vergi/sigorta pirim borçları sebebiyle şirketimizin hâkim pay sahibi Büyükşehir Belediyesi’nin Merkezî İdare’den gönderilen istihkakının 2025’Ocak ayından itibaren yarı nispette kesilmeye başlandığı anlaşıldığından; Belediyemiz ve iştiraki şirketlerin “kamu hizmeti” ifa ettikleri, faaliyetlerin aksamasının kamu zararına neden olacağı da dikkate alınarak Kamu hizmetinin devamlılığının ve hukuka tam uygunluğunun sağlanması maksadıyla Toplu İş Sözleşmesi’nin uyarlanması talebiyle hukukî süreç başlatılmasına, karar verildi”
