Emekliler ve çalışanların beklentisi Temmuz ayında asgari ücret ikinci dönem zammı, kıdem tazminatı değişikliği ve emeklilerin maaşlarına yapılacak artış oranları gündemdeki yerini koruyor.
TÜİK tarafından yapılan açıklamayla birlikte Mayıs verileri yüzde 16,61 göre değişim olduğuna göre Asgari ücretin 28.075,50 TL. net tutarının alım gücü 23 bin 412 TL gerilemiştir. Haziran sonuna doğru yüzde 18 gibi değer kaybetmesi halinde 23 bin 20 TL gerileme olasılığı olabilir, ''Temmuz '' döneminde asgari ücretli ara zam yapılacak mı sorusu cevap arıyor.
Asgari ücretliler dışında tüm çalışanlar yüzde 18 ila yüzde 30 arasında zam beklentisi işverenlerden beklese bile, işverenlerin mali yapıları ve enflasyon artışı dikkate alınarak bu taleplere sıcak bakılmayacaktır, sadece ara düzenleme kurumsal işyerlerinde yüzde 15 ila yüzde 20 yapılması olası bütçe değeri olarak yer alabilir. Sendikal işyerlerinde ise bu rakam yüzde 18 geçmeyecek gibi görünüyor.
Temmuz ayında özellikle çalışanların reel gelirlerinde ortaya çıkan azalmaya karşı maaşlarına zam beklentisi işverenler tarafından olumlu olacak mı diye bir ön yargı var.
Türk-İş tarafından Mayıs ayında açıklanan Bekâr bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ de aylık 45.488,25 TL’ye yükselmesi, Haziran sonunda ise bu rakam 50 bin TL olması net asgari ücretin yoksulluk rakamlarının altında kalma gerçeği de değişmeyecektir.
KIDEM TAZMİNATI ARTIŞ BEKLENTİSİ
Kıdem Tazminatı tavanı olarak gündem de olan rakamın yüzde 14 gibi artışı da işverenler için ayrı bir maliyet yaklaşımı olup, 74.040.- TL yükselme ihtimali ''Temmuz''ayında olabilir.
Buna göre Haziran ayında emekli olanların kaybı yüzde 14 gibi olacağı için emekli olmak ya da kıdem tazminatı almak için Temmuz ayının beklenmesi isabetli olacaktır.
ORAN NE OLACAK?
6 aylık dönemler halinde TÜİK tarafından açıklanan TÜFE oranlarıyla belirlenen zam oranları, kanunla belirtilen düzenlemeyle SGK bağlamış olduğu 4-a/SSK ve 4-b/BAĞ-KUR emekli aylık artışında veri olarak kullanılır. 4/c(Kamu Emeklileri/Çalışanları) sendika tarafından belirlenen oranlara göre belirlenen değerleri aşması halinde enflasyon farkları verilmektedir.
Haziran ayında gerçekleşecek verileri tahmin ettiğimizde rakamsal küsuratları dikkate almazsak yüzde 18-19 arasında 4/a-4/b ''Temmuz'' döneminde emekliler için artış oranı olabilme ihtimali kuvvetli görünüyor.
4/a emekli sayısı 11 milyona yakın, 4/b emeklisi ise 3 milyona yaklaşmıştır.
Ek ödeme dahil en düşük emekli aylığı 20 Bin TL. (19.230,77 TL aylık, 769,23 TL ek ödeme) 14 milyon emekliyi ilgilendirmektedir.
ARTIŞ BEKLENTİSİ
En düşük emekli aylığının ek ödeme dahil 20 bin TL'nin 23 bin 600 TL'ye yükselmesi bekleniyor.
Alt sınır aylığındaki artışla birlikte asgari ücretlinin net tutarında ''Temmuz'' ayında zam yapılmadığı taktirde enflasyon kaybıyla, emekli tarafındaki düzenleme aktif çalışanların alım gücündeki kayıp kafalarda soru işareti uyandıracaktır.
TEMMUZ BEKLENTİSİ
Emekli memur sayısı 2,5 milyona yakın, çalışan emekli sayısı 3,5 milyona yakındır. Memur olarak aktif (çalışanlar), pasif(emekliler) zam oranları peşin olarak toplu sözleşme ile belirlenirken ülkenin enflasyon oranlarına göre farkları yansıtılıyor. 2026-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’nde memur/emeklisine ilişkin mali ve sosyal hakları, 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 11, ikinci altı ay yüzde 7, 2027 yılı için ilk altı ay yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 4 zam yapılmasına karar verildi. Taban aylıkları 2026 yılı birinci dönem için bin TL artırıldı. SSK ve Bağ-Kur emeklileri Ocak 2026 döneminde yüzde 12,19, memur ve memur emeklileri ise yüzde 18,60 oranında zam aldı. 2026 ikinci altı ayında ise SSK/Bağ-Kur emeklisi yüzde 18, Kamu Emeklisi için ise yüzde 14 oranında zam beklentisi karşısında yüzde 4 kamu emeklisi/çalışanı farkının kapanmasında ek bir düzenleme olabilir mi sorusu ortaya atılacaktır. 5434 Ek Madde 86 göre ödenen aylıklar ek ödemeler hariç aylıkları ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamının yüzde 6,34’ü oranında ilave ödeme yapılır ifadesine düzenleme olabilir mi? diyebiliriz. Memur sendikaları seyyanen zam düzenlenmesi beklentileri başladı, bunu dile getiriyorlar.
NE KADAR OLACAK
5434 sayılı Kanun’un Ek 19. maddesi kapsamında 5510 sayılı Kanun’un geçici 4. maddesi gereğince haklarında 5434 sayılı kanun hükümleri uygulanacak memurlara bağlanacak emekli, adi malûllük ve vazife malûllüğü aylıklarının alt sınırı, 14. derecenin 2. kademesi üzerinden 30 fiili hizmet yılı için hesaplanarak emekli aylığı tutarı kadar olur. Buna göre ''Temmuz'' ayında beklenti olarak 31 bin 660 TL alt sınır aylığı olabilir.
SONUÇ
2026 Temmuz ayında beklentiler;
a) Asgari ücret için yılın ikinci yarı zammı ya da düzenlemesi,
b.) Kıdem tazminatı artışı,
c.) İşçi/Bağ-Kur emeklisi ve kamu çalışanı memur/emeklisi için nefes alabilecek artış.
Temmuz ayında alt sınır emekli aylıkları artan enflasyonla orantılı olsa da çarşı pazara uyum sağlayacak mı bu sorunun cevabını Haziran ayı TÜFE değerlerine göre bulacağız.