TSK personelinden turizm çalışanlarına, SGK’dan Gençlik ve Spor Bakanlığı personeline kadar birçok alanı etkileyen yeni yasa teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklifte dikkat çeken başlıklar arasında askerî yaş haddinin yükseltilmesi, döner sermaye düzenlemeleri ve fazla mesai ödemeleri yer aldı.
GENERALLERİN HİZMET SÜRESİ UZUYOR, YAŞ HADDİ ARTIRILIYOR
Kanun teklifine göre, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan değişiklikle korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için harp enstitüsü eğitimi şartı getiriliyor. Ancak mevcut personel için bu şart aranmayacak. Ayrıca, YAŞ kararıyla görev süresi uzatılabilecek general ve amiral sayısı 36’dan 60’a çıkarılırken, zaruri hallerde bu sayı 75’e kadar yükseltilebilecek. Kuvvet komutanlarının yaş haddinin 67’ye, Cumhurbaşkanının onayıyla 72’ye kadar uzatılabilmesine olanak sağlanıyor.
TURİZMDE HAFTALIK İZİN ESNETİLİYOR
Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilere haftalık izin günlerinin esnetilmesine imkan tanınıyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışanların talebi veya onayı ile hafta tatili, hak kazanılan günü takip eden 4 gün içinde kullandırılabilecek.
GENÇLİK VE SPOR PERSONELİNE FAZLA MESAİ ÜCRETİ
Gençlik merkezleri, spor tesisleri ve yurtlarda çalışan memur ve sözleşmeli personele fazla mesai karşılığı saat başına merkezi yönetim bütçesinde belirtilen tutarın 5 katı kadar ödeme yapılacak. Bu ödemeler ayda 90 saati geçemeyecek.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NA YENİ DÖNER SERMAYE YETKİSİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taşra teşkilatı görevlerini bağlı kuruluşlar aracılığıyla yürütecek. Ayrıca, döner sermaye işletmeleri kurma yetkisi de getiriliyor. 100 milyon TL sermaye ile başlayacak sistem, Cumhurbaşkanlığı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.
YAZILI BİLDİRİM YERİNE ELEKTRONİK BİLDİRİM DÖNEMİ
İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, işyerlerinde yapılacak resmi bildirimlerin yazılı veya kayıtlı elektronik posta (KEP) ile gönderilmesi zorunlu hale getiriliyor. Bu sistemin maliyeti işveren tarafından karşılanacak.
SGK BAŞVURULARI YURT DIŞINDAN ALINABİLECEK
SGK düzenlemeleri kapsamında, emeklilik ve sosyal güvenlik başvuruları yurt dışındaki çalışma ataşelikleri üzerinden alınabilecek. Ayrıca SGK, asgari emekli aylığı ödeme kriterlerini belirleme yetkisine sahip olacak.
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARINA CEZA GELİYOR
İş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeyen özel istihdam bürolarına 136 bin TL’den başlayan idari para cezaları uygulanacak. Tekrarında ceza iki katına çıkacak. Bu hükümler 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek.
MİLLİ PARKLAR YENİDEN TANIMLANIYOR
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü özel bütçeli kamu idaresi haline getiriliyor. Döner sermaye işletmeleri ve muhasebe hizmetleri yeni tanım ve yetkilerle düzenlenecek. İlgili hükümlerin bazıları 5 yıl süreyle Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.
MESLEKİ YETERLİLİK UZMANLARINA YENİ STATÜ
Mesleki Yeterlilik Kurumu, uzman danışmanlarla vekalet ve istisna sözleşmeleri kapsamında çalışabilecek. Ancak bu kişiler kamu personeli statüsüne geçiş hakkı elde etmeyecek. Düzenleme 4 Haziran 2025 tarihinden itibaren uygulanacak.
TURİZM, GENÇLİK, GÜVENLİK, ÇALIŞMA VE MALİ HAKLAR BİR YASA TEKLİFİNDE BİRLEŞTİ
AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan teklif, 375 sayılı KHK dahil olmak üzere çok sayıda yasa ve KHK’da değişiklik öngörüyor. Düzenlemeler çalışma hayatı, kamu personel sistemi, turizm sektörü, gençlik ve spor hizmetleri ile güvenlik teşkilatlarına doğrudan etki edecek nitelikte.
(NTV)
