İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bir önceki dönem Belediye Başkanı Tunç Soyer, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada işçi çıkarmalar ve maaş tartışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. “Sorun ne fazla işçi ne yüksek maaş. Sorun ne Belediye ne sendika. Sorun ne işçi çıkartarak ne de fahiş maaş artış talepleriyle çözülebilir” sözleriyle açıklamalarına başlayan Soyer, “Sorun bu paradigmadan çıkılamazsa; belediye ile sendikanın birbirini dinlememesi, anlamaması ile derinleşip büyür ve tüm şehre zarar verecek bir anlaşmazlığa dönüşür” dedi.
"CAMBAZA BAK" OYUNU UYARISI
Soyer, toplumsal kutuplaşmaya dikkat çekerek kamuoyuna önemli bir uyarıda bulundu:
“Çünkü iyi biliyoruz ki; birileri bizi birbirimize düşürerek aradan sıyrılmaya çalışıyorlar. 'Cambaza bak' diyor, o arada malı götürüyorlar. Bu oyuna düşmemeliyiz. Asla unutmamalıyız ki, bu milletin yüz milyarlarca lirasını kur korumalı mevduat hesaplarıyla zenginlere aktaranlar ve işçiyi, emekçiyi yoksullaştıranlar gitmedikçe ne iş barışı ne toplumsal huzur ne de refah olmayacaktır. O nedenle birbirimize sabır göstererek, birbirimizi anlamaya çalışarak anlaşmaya gayret etmeliyiz. Biz anlaşırsak, biz dayanışmayı başarırsak onlar kaybedecek, anlaşamazsak biz! Asla unutmamalıyız ki gerçek kurtuluş haktan, emekten yana bir iktidardadır” ifadelerini kullandı.
İSTİHDAM VE MALİYET VERİLERİYLE CEVAP VERDİ
Görevi döneminde yapılan istihdam artışı ve belediye giderleriyle ilgili de açıklamalarda bulunan Soyer, “Bu mücadelede dayanışma kadar doğru bilgi de önemlidir. Çünkü dayanışma algılar değil olgular üzerine oturursa kalıcı olur. O nedenle, yeni İBB yönetiminin ilk 100 günü nedeniyle 12 Temmuz 2024 tarihinde yazdığım metnin bir bölümünü tekrar paylaşmak ve takdirinize sunmak istiyorum. Gerçekler üzerine müzakere ve gerçek dayanışma hem belediye hem sendika hem de tüm İzmir için çözüm olacaktır. Ülkedeki yaygın işsizlik, iktidarın uyguladığı ekonomi politikalarının sonucuydu ve belediyelerin çözüm üretme imkanları çok sınırlıydı. Buna rağmen birçok yeni istihdam alanıyla çözüm üretmeye çalıştık. Büyükşehir bünyesinde açtığımız işletmeler, 100. Yıl Bayındır Süt Fabrikası, Şaşal Su Fabrikası, İzDönüşüm Geri Dönüşüm Tesisi, Ödemiş Et Entegre Tesisi gibi işletmeler, yeni fuarlar, alınan yüzlerce otobüs ve uluslararası çalışmalar zaten yüzlerce yeni istihdamın kapısını açmıştır” dedi.
“YÜZDE 30’LUK YASAL SINIR AŞILMADI”
Personel giderleri konusunda yasal sınırın aşılmadığını ileri süren Başkan Soyer şöyle devam etti: “İşçi sayısındaki bu artışa rağmen personel giderinin, belediyenin toplam gideri içerisindeki payı yasal sınır olan yüzde 30 sınırını aşmamıştır. İBB 2023 yılı bütçe gerçekleşmelerine göre, personel giderinin bütçe içindeki payı 2023 sonu itibariyle yüzde 28 idi. Türkiye'de bu oranın altındaki belediyeler parmakla gösterilecek kadar azdır. Mart 2014 çalışan kişi sayısı 20 bin 142, mart 2019 çalışan kişi sayısı 27 bin 271. Yani Sayın Aziz Kocaoğlu'nun son beş yılında işe giriş yapan kişi sayısı 7 bin 169. Mart 2024 başında toplam çalışan sayısı 33 bin 765'e çıkıyor. Yani benim 5 yıllık görev sürem içinde toplam 6 bin 494 kişi artmış.”
“SORUMLUSU GEÇMİŞ DÖNEM BELEDİYE YÖNETİMİ DEĞİL”
Belediyenin borçlanma kapasitesinin altına düşmediğini vurgulayan Soyer, yatırımlara da dikkat çekti: “İBB tarafından 5 yıl içinde, 878 milyon euro borç alınmış, 900 milyon euro borç geri ödemesi yapılmıştır. İBB borçlanma kapasitesi 2023 yılı limitlerine göre yaklaşık 3 milyar euro olup, bu kapasitesin sadece yüzde 27’si kullanılmıştır. Bu dönem borçlanmaları özellikle aynı anda yürütülen üç raylı sistem yatırımı ile İZSU altyapı yatırımlarına yöneliktir. Bu dönemde 1.2 milyar lira gayrimenkul satışı yapılmış, 1.6 milyar lira gayrimenkul kamulaştırılması yapılmıştır. Sattığımızdan 400 milyon liralık fazla alım gerçekleşmiştir. Son bir yıl içerisinde SGK'ya olan borçlar nedeniyle belediyenin ödeneğinde milyarlarca lira kesinti yapılmasının sorumlusu geçmiş dönem belediye yönetimi değildir. İBB 150 yıllık kurumsal kimliğiyle kendi ayakları üzerinde duran ve Türkiye'deki belediyeler arasında Fitch'in AAA notuyla en yüksek notu verdiği belediyedir. SGK nedeniyle yaratılan bu sıkıntılı dönem de mutlaka aşılacaktır” ifadelerine yer verdi.
