EYT kanun değişikliği neler getiriyor!
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenecek geçici maddeyle, SSK-Ba...
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenecek geçici maddeyle, SSK-Bağ-Kur-Emekli Sandığı-Tarım SSK ilgili kanunlarına göre, TBMM sunulan kanun teklifinin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunan sigortalılardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, mevcut hükümlerde yazılı olan yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacaktır.
8 Eylül 1999'dan önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlayanların, 9 Eylül 1999'dan sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkan tanıyan ilgili mevzuat hükümlerine göre yaptıkları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olacak şekilde geriye götürülenlerin mevcut mevzuattaki emekliliğe hak kazanma koşullarından yaş şartının kaldırılmasının amaçlandığı belirtildi.
5 BİN GÜN İLA 5 BİN 975 GÜN KAVRAMI
SSK’lılar(4/a) işe giriş tarihlerine kademeli geçişi belirleyen mülga 506 sayılı Kanunun Geçici 81/B göre 5 bin gün ile 5 bin 975 gün arasındaki prim gün sayısına göre belirleneceği öngörülmüştür.
BAĞ-KUR / EMEKLİ SANDIĞI / TARIM SSK ŞARTLARI
Mülga Bağ-Kur Geçici 10/2.fıkrası kademeli geçiş yaş şartı kalkıyor. Kadın 7 bin iki yüz gün, erkek 9 bin sayısı,
Mülga Emekli Sandığı Geçici 205. maddesi ile kademeli geçiş yaş şartı kalkıyor. Kadın 7 bin iki yüz gün, erkek 9 bin sayısı,
Tarım SSK Geçici 2. madde B bendi ile 3 bin 600 gün sayısı dikkate alınacaktır.
Bu durumda 4447 sayılı Kanun’da belirtilen esaslar korunmuş, yaş şartı kaldırılmış, diğer şartlar geçerliliğini korumuştur.
08/09/1999 ilk defa sigortalı olan erkekler 25 yıl şartı, 08/09/2024 sigortalılık süresi dolacaktır.
Emekli Sandığı ve Bağ-Kur 'da 20 yıl kadınlarda, 25 yıl erkeklerde süre kavramı 7 bin 200 günle kadınlar, 9 bin günle erkekler emekli olacağı için süre otomatik aşılmış olacaktır.
KISMİ EMEKLİLİK
SSK 3 bin 600 gün ile kademeli emekli yaşı getirilmiş, fakat bununla ilgili düzenlemeye yer verilmemiştir. Aynı düzenleme 5 bin 400 gün ile Bağ-Kur 'da ve Emekli Sandığı’nda yer verilmemiştir.
Örnek:
08/09/1999 tarihinde ilk defa sigortalı olan kadın 20 yıl sigortalılık süresi 5 bin 975 gün aranacak, erkek de ise 25 yıl sigortalılık süresi 5 bin 975 gün aranır.
Örnek:
08/09/1999 tarihinde ilk defa sigortalı kadın 15 yıl 58 yaş 3 bin 600 gün, erkek 15 yıl 60 yaş 3 bin 600 günle kısmi emekli olacaktır. (Bir çok 3 bin 600 gün sigortalılar bu kıstasa giriyor.)
Örnek:
Bağ-Kur 56 yaş 5 bin 400 gün kadınlar, erkekler 58 yaşında 5 bin 400 gün, Emekli Sandığı’nda 61 yaş devam ediyor.
DESTEKLEME PRİMİNE YÜZDE 5!
EYT düzenlenecek kanun teklifiyle emekli olacaklar, aynı işyerine on gün içinde işe başlama şartıyla, 5510 sayılı Kanun’da belirtilen düzenlemeyle SGK primlerine 5 puanlık destek verilecektir.
Yüzde 5'lik SGDP desteği sadece bu kanun maddesiyle emekli olacakları kapsayacak,mevcut çalışan SGDP'lileri kapsamayacaktır.
Teşvik konusunda mevcut işyerinde çalışanlar için geçerli olacaktır.
EYT kanun düzenlemesinde, emeklilikle ilgili diğer yasal düzenlemeler mevcut hukuksal kimliğini koruyacaktır.
Emekli maaşı hesaplamasında bir değişikliğe gidilmemiştir.
TBMM gündeme gelen yasal değişiklik, komisyon da belki de değişikliğe gidilebilinir.