1 günle 17 yıl kaybedenlere fırsat geliyor mu? EYT'yi kaçıranlara kademeli emeklilik formülü: Meclis'te son durum ne?

Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışanın gözü Türkiye Büyük Millet Meclisinden gelecek haberlere çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı oldukları için EYT kapsamına giremeyenler, emeklilik yaşındaki keskin farkların giderilmesini talep ediyor. Muhalefet tarafından daha önce Meclis’e teklif sunulmasına rağmen düzenlemeyle ilgili yeni bir adım atılmadı. Kamuoyunda konuşulan kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 7 bin-7 bin 200 prim günü gibi şartlar yalnızca önerilen tablolarda yer alıyor; henüz kabul edilmiş veya yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik sistemi bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI? Kademeli veya erken emeklilik olarak adlandırılan düzenlemeye ilişkin beklenti devam ediyor. Özellikle 2000 yılı sonrasında sigortalı olan çalışanlar konuyla ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Ancak 11 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliğin Meclisten geçtiğine veya yürürlüğe girdiğine ilişkin yeni bir düzenleme bulunmuyor.

MECLİS’E GELDİ Mİ? Muhalefet partileri tarafından geçtiğimiz aylarda kademeli emekliliğe ilişkin bir teklif Meclis’e sunuldu. Ancak teklif yasalaşma sürecinde karşılık bulmadı. Daha önce gündeme gelen tablolara ilişkin yeni bir gelişme yaşanmadı. Bu nedenle internette paylaşılan yaş ve prim şartları mevcut emeklilik mevzuatının yerine geçmiş değil.

ERKEN EMEKLİLİK DEĞİL Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan, 22 Nisan 2026 tarihli köşe yazısında kademeli emeklilik konusunda kafa karışıklığı yaşandığını belirtti. Doğan, okuyuculardan gelen soruları şu sözlerle aktardı: “Hemen hemen her gün hem okuyuculardan hem de eş dosttan kademeli emeklilikle ilgili, ‘çıkacak mı, ne zaman çıkacak, kamunun gündeminde mi’ şeklinde sorular alıyorum. Kimileri de ‘Yaşadığımız haksızlığı neden gündeme getirmiyorsun’ diye sitem ediyor. Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor.”

EYT 2023’TE ÇIKTI Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların EYT’den yararlanmasını sağlayan yasal düzenleme 2023 yılında hayata geçirildi. Gerekli prim ve sigortalılık şartlarını yerine getirenlere yaş koşulu aranmadan emeklilik yolu açıldı. Düzenlemeden sonraki iki yıllık süreçte 2,6 milyon kişinin EYT kapsamında emekli olduğu belirtildi. Şartlarını daha sonra tamamlayanların da EYT kapsamında emeklilik hakkı kazanmaya devam edeceği ifade edildi. Emekli olanlar arasında 38-40 yaş grubundaki kişilerin de bulunduğu aktarıldı.

MALİYETİ 724 MİLYAR EYT düzenlemesinin sosyal güvenlik sistemi ve kamu bütçesi üzerinde oluşturduğu maliyet de tartışılan başlıklar arasında yer aldı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamasına göre EYT’nin yalnızca 2024 yılındaki maliyeti 724 milyar TL oldu. Bu tutarın millî gelirin yüzde 2’sine karşılık geldiği ifade edildi. Düzenlemenin sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesini, diğer bir ifadeyle çalışanların emeklileri finanse ettiği yapıyı da etkilediği belirtildi.

BİR GÜNLÜK FARK EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 öncesinde ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar arasında büyük bir emeklilik yaşı farkı oluştu. Kaynakta verilen örneğe göre 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar EYT’den yararlanabilirken 10 Eylül 1999 tarihinde sigorta girişi yapılanlar kapsam dışında kaldı. Sigorta başlangıcındaki birkaç günlük farkın emeklilik yaşında 17 ila 20 yıllık bir farklılığa neden olduğu ifade edildi.

ETT HAREKETİ KURULDU EYT kapsamına giremeyen çalışanlar kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak tanımlamaya başladı. Çalışanlar, taleplerini örgütlü şekilde gündeme taşımak amacıyla dernekler kurdu. Bu yapıların Kademeli Emeklilik Federasyonu adı altında birleştiği belirtildi.

7 BİN PRİM ÖNERİSİ Gündemdeki önerilerden biri, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların 7 bin prim günü üzerinden emeklilik hakkı kazanması. Bu formülde emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihi yerine prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli şekilde uygulanması isteniyor. Ancak bu şartlar henüz yasalaşmış değil. Dolayısıyla 7 bin prim gününü tamamlamak mevcut durumda otomatik olarak kademeli emeklilik hakkı vermiyor.

45-47 YAŞ TABLOSU Kamuoyunda paylaşılan kademeli emeklilik tablosunda 2020 öncesinde sigortalı olan kadınların 45, erkeklerin 47 yaşında emekli olabileceği öne sürülüyor. Söz konusu tabloda 7 bin ve 7 bin 200 prim günü şartları yer alıyor. 2021 yılında sigortalı olanlar için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş önerisi bulunuyor. Sigortalı olunan yıl ilerledikçe emeklilik yaşının kademeli şekilde 65’e kadar yükselmesi öngörülüyor. Bu tablo resmî bir emeklilik düzenlemesi değil. TBMM’de kabul edilmediği ve yürürlüğe girmediği için çalışanların mevcut emeklilik hesabında doğrudan kullanılamaz.

NE ZAMAN ÇIKACAK? Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman çıkacağına ilişkin açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor. Meclis’e daha önce teklif verilmiş olması, düzenlemenin kabul edildiği anlamına gelmiyor. Sistemin yürürlüğe girebilmesi için teklifin TBMM’de kabul edilmesi ve yasal sürecin tamamlanması gerekiyor. Bu nedenle çalışanların emeklilik planlarını henüz resmîleşmemiş tablolara göre yapmaması önem taşıyor.