EYT'yi kaçıranlara müjde mi? Kademeli emeklilikte tablo belli oldu! İşte giriş yılına göre yaş ve prim şartı

EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi yeniden gündemde. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar, kaç yaşında ve kaç prim günüyle emekli olabileceklerini araştırıyor. Ancak 2026 itibarıyla yürütülen resmî bir çalışma veya hazırlanmış yasa tasarısı bulunmuyor. İnternette dolaşan yaş ve prim tablosu ise yürürlükteki şartları değil, Emeklilikte Adalet Derneğinin önerdiği modeli gösteriyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ SÜRÜYOR Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanlar, yeni bir emeklilik reformu yapılmasını talep ediyor. Beklentinin merkezinde ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden sonra olan çalışanlar bulunuyor.

KİMLER KADEMELİ EMEKLİLİK İSTİYOR? Kademeli emeklilik modeli, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için gündeme getiriliyor. EYT düzenlemesinden yararlanamayan bu kesim, yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı biçimde belirlenmesini istiyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR? Kademeli emeklilik, ilk sigorta giriş tarihi ilerledikçe yaş ve prim günü şartlarının da belirli aralıklarla yükselmesini öngören bir sistem teklifidir. Bu modelle 2000 sonrası sigortalıların mevcut koşullardan daha erken emekli olmasını sağlayacak aşamalı bir düzenleme yapılması amaçlanıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI? Kamuoyundaki yoğun beklentiye rağmen 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin yürütülen resmî bir çalışma bulunmuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile hükümet yetkilileri tarafından hazırlanmış bir yasa tasarısı da açıklanmış değil.

YENİ REFORM HÜKÜMETİN GÜNDEMİNDE Mİ? Hükümet kanadından yapılan açıklamalarda yeni bir kademeli emeklilik reformunun şu an için gündemde olmadığı belirtiliyor. Mevcut sosyal güvenlik dengelerinin korunmasının öncelikli olduğu vurgulanırken yakın vadede yeni düzenleme beklentisi oluşmadı.

TORBA YASADA KADEMELİ EMEKLİLİK VAR MI? Kademeli emeklilik düzenlemesinin torba yasaya ekleneceğine yönelik çeşitli iddialar gündeme geliyor. Ancak kaynak metinde yer alan bilgilere göre torba yasa kapsamında kademeli emekliliğe ilişkin kesinleşmiş bir madde veya resmî hazırlık bulunmuyor.

MEVCUT EMEKLİLİK ŞARTLARI DEĞİŞMEDİ Yeni bir yasa kabul edilmediği için çalışanların emeklilik koşulları yürürlükteki mevzuata göre belirlenmeye devam ediyor. Kamuoyunda paylaşılan öneri ve tablolar mevcut yaş ve prim şartlarını değiştirmiyor.

2000-2008 ARASI İÇİN MEVCUT ŞARTLAR Kaynak metinde yer alan bilgilere göre 2000-2008 yılları arasında işe başlayan kadınlar 58 yaş ve 7 bin prim günü koşuluna tabi bulunuyor. Aynı dönemde sigortalı olan erkekler için ise 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı uygulanıyor.

İNTERNETTEKİ TABLO RESMÎ DEĞİL Sosyal medyada paylaşılan kademeli emeklilik tablosu, kabul edilmiş veya yürürlüğe girmiş bir yasal düzenlemeyi göstermiyor. Tablodaki yaş ve prim günlerinin kesin emeklilik şartı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

TABLOYU EMADDER HAZIRLADI Emeklilikte Adalet Derneği, kademeli emeklilik talepleri kapsamında kendi modelini kamuoyuyla paylaşmıştı. Derneğin önerisinde yaş ve gerekli prim günü, ilk sigorta başlangıç yılına göre kademeli biçimde artıyor.

1999-2000 ARASI İÇİN ÖNERİLEN ŞART EMADDER modelinde 9 Eylül 1999 ile 2000 yılı arasında sigorta başlangıcı bulunan kadınların 43 yaş ve 6 bin 400 prim günüyle emekli olması öneriliyor. Aynı dönemde işe başlayan erkekler için 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü şartı öngörülüyor.

2001 GİRİŞLİLER İÇİN YAŞ VE PRİM Önerilen modelde 2001 yılında ilk kez sigortalı olan kadınlar için emeklilik yaşı 44 olarak belirleniyor. Erkekler için 46 yaş önerilirken her iki grup için gerekli prim günü 6 bin 475 olarak gösteriliyor.

2002 GİRİŞLİLER İÇİN ÖNERİ İlk sigorta başlangıcı 2002 olan kadınların 45 yaş, erkeklerin ise 47 yaşında emekli olabilmesi öneriliyor. Bu gruptaki çalışanların emekli olabilmesi için 6 bin 550 prim gününü tamamlaması öngörülüyor.

2003 GİRİŞLİLER İÇİN 6 BİN 625 GÜN EMADDER tablosunda 2003 yılında sigortalı olan kadınlar için 46, erkekler için 48 yaş şartı yer alıyor. Kadın ve erkek çalışanların tamamlaması önerilen prim gün sayısı ise 6 bin 625 olarak açıklanıyor.

2004 GİRİŞLİLER İÇİN ŞARTLAR İlk sigorta başlangıcı 2004 yılı olan kadınlara 47, erkeklere ise 49 yaş şartı öneriliyor. Bu dönemde işe başlayanların 6 bin 700 prim gününü tamamlamasının gerekli olması öngörülüyor.

2005 GİRİŞLİLER KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK? Önerilen modele göre 2005 sigorta girişli kadınların 48, erkeklerin ise 50 yaşında emekli olması planlanıyor. Bu gruptaki kadın ve erkek çalışanlar için 6 bin 775 prim günü şartı yer alıyor.

2006 GİRİŞLİLER İÇİN ÖNERİLEN TABLO İlk kez 2006 yılında sigortalı olan kadınlar için 49, erkekler için 51 yaş öneriliyor. Emeklilik hakkının elde edilebilmesi için gerekli prim gün sayısının 6 bin 850 olması talep ediliyor.

2007 GİRİŞLİLER İÇİN YAŞ YÜKSELİYOR EMADDER’in modelinde 2007 sigorta girişli kadınların 50, erkeklerin 52 yaşında emekli olabilmesi öneriliyor. Bu çalışanlar için gerekli prim gününün 6 bin 925 olarak uygulanması isteniyor.

2008 GİRİŞLİLER İÇİN 7 BİN PRİM Kademeli emeklilik önerisinde 2008 yılında sigortalı olan kadınlar için 51, erkekler için 53 yaş şartı yer alıyor. Prim günü ise mevcut tabloda da öne çıkan 7 bin gün seviyesine ulaşıyor.

HER YIL 1 YAŞ VE 75 PRİM GÜNÜ ARTIYOR Önerilen tablodaki yaş şartı, sigorta başlangıcının ilerlediği her yıl kadın ve erkekler için birer yaş yükseliyor. Gerekli prim gün sayısında ise her başlangıç yılı için 75 günlük artış öngörülüyor.

TABLO NE ZAMAN GEÇERLİ OLACAK? EMADDER’in hazırladığı tablonun uygulanabilmesi için öncelikle yasal düzenleme yapılması gerekiyor. Kanunun TBMM’de kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi halinde resmî yaş, prim ve kapsam şartları kesinlik kazanabilecek.

ÇALIŞANLAR BU TABLOYA GÖRE EMEKLİ OLABİLİR Mİ? Mevcut durumda çalışanların yalnızca EMADDER’in önerdiği tabloya dayanarak emeklilik başvurusu yapması mümkün değil. Yeni yasa çıkmadığı sürece sigortalılar, yürürlükte bulunan emeklilik şartlarına tabi olmaya devam edecek.

GÖZLER RESMÎ AÇIKLAMALARDA Kademeli emeklilik talebini gündemde tutan dernek ve platformlar çalışmalarına devam ediyor. Ancak 2026 itibarıyla resmî bir hazırlık bulunmadığından tablodaki yaş ve prim koşulları yalnızca öneri niteliği taşıyor.