Kademeli emeklilik Meclis’ten geçti mi? 2026 yaş ve prim tablosunda son durum

Kademeli emeklilik 2026 yılında da milyonlarca çalışanın en çok araştırdığı başlıklar arasında yer alıyor. EYT’den yararlanamayan vatandaşlar erken emeklilik düzenlemesinin Meclis’e gelip gelmediğini, hangi sigorta girişlerini kapsayacağını ve prim şartlarının belirlenip belirlenmediğini merak ediyor. Mevcut durumda kesinleşmiş bir yasa veya resmi emeklilik tablosu bulunmazken, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanlara yönelik çeşitli öneriler gündemde tutuluyor.

Kademeli emeklilik düzenlemesi, 2026 yılında emeklilik bekleyen çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Özellikle EYT kapsamına giremeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı çalışmaya başlayan vatandaşlar, emeklilik yaşında oluşan farkın yeni bir düzenlemeyle giderilmesini talep ediyor. Ancak kademeli emekliliğe ilişkin kesinleşmiş bir yasal düzenleme, yürürlük tarihi veya resmi yaş ve prim tablosu henüz açıklanmış değil.

Kademeli emekliliğin TBMM’den geçtiğine ve yürürlüğe girdiğine ilişkin resmi bir karar bulunmuyor. Bu nedenle internette ve sosyal medyada paylaşılan emeklilik yaşı ile prim günü tablolarının yürürlükteki bir yasaya dayandığı düşünülmemeli. Paylaşılan tabloların büyük bölümü çalışanların, sosyal güvenlik uzmanlarının ve kademeli emeklilik platformlarının taleplerinden oluşuyor.

Düzenlemenin hangi tarihte yasalaşacağına ilişkin açıklanmış kesin bir takvim bulunmuyor. Kademeli emeklilik talebi kamuoyunda gündemde tutulsa da düzenlemenin yasalaşabilmesi için ilgili bakanlıkların çalışma yapması, teklifin TBMM gündemine gelmesi ve Meclis’te kabul edilmesi gerekiyor. Bu süreç tamamlanmadan herhangi bir tarih veya emeklilik şartının kesinleştiğini söylemek mümkün değil.

2023 yılında yapılan EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan ve gerekli şartları sağlayan vatandaşlara yaş şartı aranmadan emeklilik yolu açıldı. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise düzenlemenin dışında kaldı. EYT’den yararlananlarla yalnızca birkaç gün sonra işe başlayanlar arasında emeklilik yaşı bakımından 17 ila 20 yıla ulaşan farklar oluştuğu belirtiliyor.

8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar, kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak tanımlayarak örgütlenmeye başladı. Bu kapsamda dernekler kurulurken, çalışmalar Kademeli Emeklilik Federasyonu çatısı altında da sürdürülüyor. Çalışanlar, aynı yaşta ve benzer prim gününe sahip kişiler arasında yalnızca sigorta başlangıç tarihi nedeniyle büyük emeklilik farkları oluştuğunu savunuyor.

Hürriyet yazarı Noyan Doğan, 22 Nisan 2026 tarihli yazısında okuyuculardan kademeli emeklilik konusunda yoğun şekilde soru aldığını belirtti. Doğan değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Hemen hemen her gün hem okuyuculardan hem de eş dosttan kademeli emeklilikle ilgili, ‘çıkacak mı, ne zaman çıkacak, kamunun gündeminde mi’ şeklinde sorular alıyorum. Kimileri de ‘Yaşadığımız haksızlığı neden gündeme getirmiyorsun’ diye sitem ediyor. Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor.”

Noyan Doğan, EYT düzenlemesinden sonraki iki yıllık süreçte 2,6 milyon kişinin emekli olduğunu aktardı. Şartlarını daha sonra tamamlayan vatandaşların da düzenlemeden yararlanmaya devam edeceğini belirten Doğan, emekli olanlar arasında 38 ila 40 yaşlarında kişilerin bulunduğunu ifade etti.

Kademeli emeklilik tartışmalarında sosyal güvenlik sistemine getireceği maliyet de öne çıkan başlıklardan biri olarak değerlendiriliyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamasına göre EYT’nin yalnızca 2024 yılındaki maliyeti 724 milyar liraya ulaştı. Bu tutarın milli gelirin yüzde 2’sine karşılık geldiği belirtildi. EYT’nin çalışanlarla emekliler arasındaki aktif-pasif dengesini de etkilediği ifade ediliyor.

Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanlar, sigorta giriş tarihlerine bağlı keskin yaş farklarının azaltılmasını istiyor. Talepler arasında emeklilik yaşının prim gününün tamamlandığı tarihe göre belirlenmesi ve yaş şartının kademeli, öngörülebilir ve sosyal güvenlik dengesiyle uyumlu hale getirilmesi bulunuyor. 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7 bin prim günüyle emeklilik hakkına kavuşması da öne çıkan öneriler arasında yer alıyor.

Kamuoyunda 7 bin ve 7 bin 200 prim gününe dayalı çeşitli kademeli emeklilik tabloları paylaşılıyor. Bu tablolarda bazı sigorta girişleri için erkeklerde 47, kadınlarda 45 yaştan başlayan ve sigortalılık yılına göre 65 yaşa kadar yükselen modeller yer alıyor. Ancak bu rakamlar resmi olarak kabul edilmiş bir emeklilik düzenlemesini değil, savunulan önerileri ifade ediyor.

Paylaşılan örnek tablolarda 2021 yılında sigortalı olan erkeklerin 48, kadınların ise 46 yaşında emeklilik hakkına kavuşması öneriliyor. Emeklilik yaşının sigorta giriş yılına bağlı olarak kademeli biçimde yükselmesi ve üst sınırın 65 yaş olması talep ediliyor. Bu şartlar henüz yasalaşmış değil.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal da kademeli emeklilik talebinin giderek büyüdüğünü belirtti. Bal, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Konu siyasilerin sırtını dönemeyeceği bir büyüklüğe ulaşmaktadır.” ifadelerini kullandı.

Kademeli emeklilik, doğrudan herkesin erken yaşta emekli edilmesi anlamına gelmiyor. Talep edilen modelde sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş şartının birlikte değerlendirilmesi öngörülüyor. Amaç, belirli bir tarihten önce ve sonra işe başlayanlar arasında oluşan sert yaş farkının daha kademeli bir sisteme dönüştürülmesi olarak açıklanıyor.

Kadın ve erkek çalışanlar için uygulanacak kesin prim günü ve yaş şartları henüz belli olmadı. 7 bin veya 7 bin 200 prim günü, kadınlarda 45 ve erkeklerde 47 yaş gibi rakamlar kamuoyunda tartışılan öneriler arasında bulunuyor. Resmi düzenleme yapılmadan bu koşulların kesin emeklilik şartı olarak kabul edilmemesi gerekiyor.

Kademeli emeklilik bekleyen vatandaşlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM’den gelecek açıklamalara odaklandı. Düzenlemeye ilişkin resmi bir kanun teklifi hazırlanması ve Meclis sürecinin başlaması halinde kapsam, prim şartı, yaş sınırı ve yürürlük tarihi de netleşecek. Mevcut durumda kademeli emeklilik talepleri gündemde olsa da yürürlüğe girmiş yeni bir erken emeklilik sistemi bulunmuyor.