Kademeli emeklilikte prim ve yaş formülü masada! 2025 emeklilik düzenlemesi beklentisi artıyor

Kademeli emeklilik 2025’te gelir mi? Türkiye’de milyonlarca çalışan bu sorunun yanıtını merak ediyor. 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi ile yüzbinlerce kişi erken emeklilik hakkı elde etmişti. Ancak EYT kapsamına girmeyen çalışanlar için yeni bir sistem beklentisi doğdu. Bu noktada gündeme gelen en güçlü model “kademeli emeklilik” oldu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada “Emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmıyor” diyerek net bir mesaj verdi. Buna rağmen kulislerde 2025–2027 döneminde yeni bir düzenleme yapılabileceği konuşuluyor. Çünkü uzmanlara göre EYT sonrasında ortaya çıkan adaletsizlik, ancak kademeli bir modelle dengelenebilir.

SGK Uzmanı İsa Karakaş, yaptığı değerlendirmede “EYT sonrası oluşan tablo adil değil. Kademeli emeklilik sistemi, çalışanlar arasında eşitliği sağlayabilir” dedi. Karakaş’a göre, bu modelle prim ve yaş şartı arasında bir denge kurulacak.

Kademeli emeklilik sisteminde üzerinde durulan formül, prim gün sayısı arttıkça yaşın düşmesi üzerine kuruluyor. Örneğin, yüksek prim günü olan bir çalışan, normalde beklemesi gereken yaştan daha erken emekli olabilecek. Böylece hem sosyal güvenlikte aktüeryal denge korunacak hem de çalışanların mağduriyetleri azaltılacak.

Henüz resmi bir tarih verilmiş değil. Ancak beklenti, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2025–2027 yılları arasında gündeme alınması yönünde. Bakanlık ise bu süreçte finansal sürdürülebilirlik ve sosyal adalet dengesi üzerinde çalışıyor.

Kademeli emeklilik, özellikle EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi. Eğer sistem hayata geçerse, 1999 sonrası sigortalı olanların emeklilik süreci hızlanacak. Ancak bu düzenlemenin devlet bütçesi üzerindeki etkileri de kritik olacak. Bu nedenle refah payı, prim gün şartı ve yaş sınırı detaylarının dikkatle belirlenmesi bekleniyor.