Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik, belirlenen tarih aralığında işe başlayan sigortalıların yaş ve prim gün sayısı şartlarının kademeli olarak uygulanmasını öngören yeni bir emeklilik modeli olarak tanımlanıyor. Bu sistem, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca çalışan için bir erken emeklilik alternatifi sunmayı amaçlıyor.

Hükümetten “Şimdilik Değişiklik Yok” Açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek.” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, hükümetin kısa vadede kademeli emeklilik düzenlemesine sıcak bakmadığını gösterdi

EYT Sonrası Kademeli Emeklilik Talepleri Artıyor
EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar emekliliğe hak kazanırken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar kendilerine haksızlık yapıldığı gerekçesiyle kademeli emeklilik talep ediyor. Talepler arasında yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve prim gün sayısının azaltılması da yer alıyor.

Uzmanlardan Uyarı: Hükümetin Gündeminde Yok
Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan, kademeli emeklilikle ilgili şu an için hükümetin bir çalışmasının bulunmadığını belirtti. Sosyal medyada dolaşan bilgilerin yanlış olduğunu vurgulayan Doğan, EYT'nin mali yükünün halen sisteme etkisinin devam ettiğine dikkat çekti.


Teklif Yasalaşırsa Kimler Faydalanacak?
Cevdet Akay’ın Meclis’e sunduğu teklif yasalaşırsa, 08 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar erken emeklilik hakkından yararlanabilecek. Böylece, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için yeni bir emeklilik modeli hayata geçmiş olacak.