Kademeli emeklilikte sürpriz gelişme! 1 günle EYT’yi kaçıranlar için yeni umut mu doğuyor?

2000 yılı sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışanın merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili yeni gelişmeler gündeme geldi. Meclis'e sunulan teklif sonrası gözler TBMM ve bakanlık açıklamalarına çevrildi.

CHP Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay tarafından hazırlanan yasa teklifi, TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Teklifte 08.09.1999 ile 16.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik hakkından faydalanabilmeleri amaçlanıyor. Ayrıca, esnaf ve memurların prim ödeme gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi önerildi.

Akay, 1999 sonrası sigortalı olanlar ile öncesi arasında oluşan prim günü farkına dikkat çekerek, “Bu fark sosyal güvenlik sisteminin ölçülürlük ilkesiyle bağdaşmıyor” ifadelerini kullandı. Ayrıca, 1 Mayıs 2008’den sonra işe başlayan esnaf ve memurlardan 9000 gün istenmesinin de adaletsizlik oluşturduğunu belirtti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde emeklilik sistemiyle ilgili yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek” dedi.

Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş ise TGRT Haber TV'de yaptığı açıklamada, “Eninde sonunda mutlaka yapılacak” ifadelerini kullandı. Karakaş, EYT ile oluşan kopukluğun adil olmadığını belirterek, “Bu zincirin yumuşatılması gerekiyor” dedi. Düzenlemenin 2027 gibi gündeme geleceği beklentisini paylaştı.

2023 yılında EYT kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan yaklaşık 2 milyon kişi emekli oldu. Bu düzenleme sonrası 1 günle EYT dışında kalan sigortalılar, kademeli emeklilik hakkı talep etmeye başladı. Sosyal medyada “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” sloganı öne çıkarken, beklenti bu alanda da adım atılması yönünde.

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik hakkı kazanmasını sağlayan bir sistemdir. Detaylar, yasal düzenlemelerin netleşmesiyle birlikte kesinleşecektir. Bu sistem, yaş şartının işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesini amaçlar.

SGK'nın 2023 yılı faaliyet raporunda, EYT’nin kurum bütçesi üzerindeki etkilerine yer verildi. Mevcut koşullar altında yeni bir erken emeklilik düzenlemesi yapılmasının zor olduğu belirtiliyor. Ancak kamuoyu baskısı ve yoğun talep nedeniyle ilerleyen yıllarda kademeli emeklilikle ilgili adım atılabileceği düşünülüyor.

Kademeli emeklilik talebi, çalışanlar tarafından sıklıkla gündeme getiriliyor. 2000 sonrası sigorta girişi olanlar, uzun prim ödemelerine rağmen emeklilik hakkı elde edememekten şikayetçi. Çalışanlar, yaş sınırının yeniden düzenlenmesini ve prim gün şartlarının eşitlenmesini talep ediyor.

EYT düzenlemesi sonrası ortaya çıkan farklar, sosyal güvenlik sisteminde eşitlik tartışmalarını da beraberinde getirdi. 1999 sonrası işe giren bazı çalışanlar 23 yılı aşkın süredir çalışmasına rağmen emeklilik hakkı elde edemediğini belirterek, kademeli emekliliğin bir an önce yasalaşmasını istiyor.