Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni düzenleme ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim gün sayısı ve sigortalılık süresini dolduran 43, 44 ve 45 yaşındaki vatandaşlara yaş şartını beklemeden emeklilik imkânı sunmaya hazırlanıyor.
YENİ DÜZENLEME HAZIRLANDI
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik için yeni bir düzenleme hazırlıyor. Buna göre 43, 44 ve 45 yaşındaki çalışanlar, prim gün sayısı ve sigortalılık süresini doldurduklarında yaş beklemeden emeklilik hakkına sahip olabilecek.
MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR
Düzenleme, özellikle yoğun iş temposunda çalışan ve sağlık sorunları nedeniyle iş hayatında zorlanan milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiriyor.
SSK’LI ÇALIŞANLAR İÇİN PRİM ŞARTI
SSK kapsamında çalışanların emeklilik hakkı kazanabilmesi için 5.000 – 5.975 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi şartı aranacak.
BAĞ-KUR VE EMEKLİ SANDIĞI İÇİN KOŞULLAR
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların ise 5.400 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartını tamamlaması gerekecek.
YAŞ BEKLEMEDEN EMEKLİLİK
Belirtilen prim ve sigortalılık süresini dolduran çalışanlar, yaş sınırını beklemeden doğrudan emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
YIPRANMA PAYI AVANTAJI
Maden işçileri, sağlık çalışanları ve ağır sanayide görev yapanlar gibi yıpranma payına sahip meslek grupları, ek avantajlarla daha erken emekli olabilecek.
BORÇLANMA HAKKI İLE TAMAMLAMA
Prim günü eksiği bulunan çalışanlar, askerlik veya doğum borçlanması yaparak eksik günlerini tamamlama imkânına sahip olacak.
BAŞVURU YOLLARI
Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK şubelerinden yapılabilecek. Başvuru için prim ve sigortalılık süresinin sorgulanması, ardından gerekli belgelerin hazırlanması gerekiyor.
EMEKLİLİK TALP FORMU ŞARTI
Başvuruların tamamlanabilmesi için vatandaşların “emeklilik talep formu”nu doldurarak SGK’ya iletmeleri gerekiyor.
UZMANLARDAN UYARI
Erken emeklilik düzenlemesi çalışanlara iş yükünden kurtulma ve sosyal yaşamda daha fazla zaman kazanma imkânı sağlarken, uzmanlar kısa sürede emekli olanların maaşlarının daha düşük olabileceğini belirtiyor. Bu nedenle başvuru öncesi maaş simülasyonu yapılması öneriliyor.
