600 bine yakın kamu işçisini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde kritik aşamaya girildi. Karayolları, demiryolları, enerji santralleri, hastaneler ve üniversitelerde çalışan kamu işçileri için zam pazarlığı sürerken, işçi sendikaları TÜHİS’in ilk teklifini yetersiz buldu ve gözler bu hafta sunulacak ikinci teklife çevrildi.
İLK TEKLİF YETERSİZ BULUNDU
Kamu işverenlerini temsil eden TÜHİS, 2025 yılı için ilk 6 ayda yüzde 16, ikinci 6 ayda yüzde 8 zam teklif etmiş, 2026 yılı içinse ilk 6 ayda yüzde 7 ve ikinci 6 ayda yüzde 5 artış öngörmüştü. Ancak hem TÜRK-İŞ hem de HAK-İŞ, bu oranları yetersiz bularak ikinci bir teklifin ivedilikle sunulması gerektiğini açıklamıştı.
İŞÇİ SENDİKALARINDAN TALEP: EN AZ YÜZDE 50 ZAM VE 10 PUAN REFAH PAYI
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından ortak hazırlanan taslakta; günlük brüt ücretin en az 1800 TL olması, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 50, sonraki iki dönem için ise yüzde 25’er zam yapılması, ayrıca maaşlara yüzde 10 refah payı eklenmesi talep ediliyor.
BAKAN IŞIKHAN: “İKİNCİ TEKLİF BU HAFTA SUNULACAK”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, “İkinci teklifimizi bu hafta TÜHİS aracılığıyla sendikalara ileteceğiz. Görüşmeler önceki yıllarda olduğu gibi sağlıklı şekilde ilerliyor” dedi.
Işıkhan ayrıca, memur maaş zammı için yapılacak Toplu Sözleşme sürecinin Ağustos ayında başlayacağını ve kamu görevlilerinin taleplerinin de o tarihte ele alınacağını vurguladı.
TÜRK-İŞ: “MAKUL BİR TEKLİF BEKLİYORUZ”
TÜRK-İŞ yetkilileri, "Eğer eylemlerin önüne geçilmek isteniyorsa, geçinebileceğimiz makul bir ücret masaya gelmeli. Aksi halde mücadele devam eder." ifadelerini kullandı. Sendikalar, kamu işçisinin enflasyona karşı ezdirilmemesi gerektiğini vurguluyor.
HAK-İŞ: “İŞÇİLER BUNU HAK EDİYOR”
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan da, emeğin hakkını veren bir teklif beklediklerini ifade ederek, “Türkiye her alanda gelişirken emeğin geride kalmaması gerekir. İşçilerimiz hak ettikleri ücreti almalıdır.” dedi.
(HÜRRİYET)
