3 Mart 2023 tarih ve 32121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Kanun ile kanuna eklenen geçici 95’inci madde gereğince 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunanlar için 2023/13 sa...
3 Mart 2023 tarih ve 32121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Kanun ile kanuna eklenen geçici 95’inci madde gereğince 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunanlar için 2023/13 sayılı genelgeyle SGK uygulaması açıklanmıştır. 4/1-(a/SSK) ve 4/1-(b/BAĞ-KUR) kapsamında 8 Eylül 1999 (Dahil) tarihinden önce sigortalı olanlar:
7438 sayılı Kanunla Kanuna eklenen geçici 95’inci madde;
Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan
a.)506 sayılı Kanunun geçici 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi,
b.)1479 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinin ikinci fıkrası,
c.) 2925 sayılı Kanunun geçici 2’nci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi,
ç.)5434 sayılı Kanunun geçici 205’inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar.
SSK!
7438 sayılı Kanunla 3/3/2023 tarihinden geçerli olmak üzere Kanuna eklenen geçici 95’inci madde ile 506 sayılı Kanunun geçici 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinde öngörülen yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulunu sağlayanlar yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır. Kadın sigortalı için 20 yıl sigortalılık süresi, yıllarına göre 5 bin ila 5 bin 975 gün arasında değişen prim günleri, erkek sigortalı için 25 yıl sigortalılık süresi, yıllarına göre 5 bin ila 5 bin 975 gün arasında değişen prim günleri,
BAĞ-KUR (TARIM BAĞ KUR DAHİL)!
8 Eylül 1999 (dahil) tarihinden önce sigortalı olanların 1479 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre yaşlılık aylığına hak kazanmaları için aranan ve 1 Haziran 2002 tarihi itibarıyla kadınlarda 20 tam yıl, erkeklerde 25 tam yıl prim ödeme gün sayısı koşulunun tamamlanmasına kalan süreye göre kademelendirilen yaş koşulu, 7438 sayılı Kanunla 3 Mart 2023 tarihinden geçerli olmak üzere kanuna eklenen geçici 95’inci madde ile kaldırıldığından, 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunan kadın sigortalılardan 20 tam yıl, erkek sigortalılardan 25 tam yıl koşulunu sağlayanlar yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.
Buna göre, 8 Eylül 1999 (dahil) tarihinden önce sigortalı olan ve hak kazanma koşulu 1479 Sayılı Kanun’un geçici 10’uncu maddesine göre belirlenenlerden 1 Haziran 2002 tarihi itibarıyla 3 tam yıldan az hizmeti bulunan ve yaş haddi kademelendirilmeyen sigortalılar da kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl koşulunu sağlamaları ve 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunmaları halinde herhangi bir yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanabilecektir.
Örnek:
Sigortalılık başlangıç tarihi 8 Haziran 1998 olan kadın sigortalının doğum tarihi 30 Temmuz 1980’dir. Sigortalının 8 Haziran 1998-25 Temmuz 1998 tarihleri arasında 4/1-(a) kapsamında 47 gün; 1 Temmuz 2002- 31 Ocak 2023 tarihleri arasında 4/1-(b) kapsamında 7410 gün olmak üzere toplam 7457 prim ödeme gün sayısı bulunmaktadır. Bu sigortalının 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunması halinde yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları, ilk defa 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olması ve 2829 Sayılı Kanun gereğince son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla 4/1-(b) kapsamında hizmeti bulunması nedeniyle 1479 Sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi hükümlerine göre belirlenecek ve kanunun geçici 95’inci maddesi gereğince 1479 Sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinin ikinci fıkrasında kademelendirilen yaş koşulu kaldırıldığından sigortalıya 20 tam yıl şartı ile aylık bağlanabilecektir.
TARIM SSK!
7438 Sayılı Kanunla kanuna eklenen geçici 95’inci maddenin yürürlüğe girdiği 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunan sigortalılar, 2925 sayılı kanunun geçici 2’nci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi hükümlerinde yer alan yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanırlar. Bu durumda 3 Mart 2023 (dahil) tarihinden sonra talepte bulunan sigortalılar tabloda belirtilen kademeli yaş dışında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirdikleri zaman yaşlılık aylığından yararlanabilecektir.
EMEKLİ SANDIĞI!
3201 sayılı Kanuna göre sigortalılık veya iştirakçilik başlangıcını geriye götüren borçlanma süreleri ile 5434 Sayılı Kanunun mülga 15’inci maddesinin (e) bendi ve 5510 Sayılı Kanunun geçici 43’üncü maddesi kapsamında borçlandırılan öğrenim sürelerinin başlangıcı, geçici 205’inci maddenin uygulanması bakımından iştirakçilik başlangıcı olarak kabul edildiğinden, 9 Eylül 1999 (dahil) tarihinden sonra ilk defa sigortalı veya iştirakçi olanlardan, bu kapsamda yapmış oldukları borçlanmalar ile iştirakçilik başlangıcı 8 Eylül 1999 (dahil) tarihinden öncesine götürülenler hakkında da 5510 sayılı Kanunun yukarıda açıklanan geçici 95’inci maddesi hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Örnek 1:
22 Haziran 1978 doğumlu ve 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla 6 yıl hizmeti bulunması nedeniyle 56 yaşa tabi bir erkek iştirakçi, toplam 26 yıl fiili hizmeti bulunmakta iken 30 Aralık 2022 tarihinde istifa ederek görevinden ayrılmıştır. Açıktayken kurumumuz kayıtlarına 5 Mart 2023 tarihinde geçen 4 Mart 2023 tarihli dilekçesi ile emeklilik talebinde bulunan iştirakçiye 1 Nisan 2023 tarihinden itibaren emekli aylığı bağlanacaktır.
Örnek 2:
23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla 2 yıl 11 ay hizmeti bulunan bir kadın iştirakçi, toplam 22 yıl fiili hizmeti bulunmakta iken 1 Mart 2023 tarihli dilekçesine istinaden kurumunca 16 Mart 2023 tarihi itibarıyla ilişiği kesilerek istekle emekliye sevk edilmiştir. 5434 sayılı Kanunun geçici 205’inci maddesi kapsamında bulunan ve en az 20 fiili hizmet yılını tamamlayan iştirakçiye 15 Nisan 2023 tarihinden itibaren emekli aylığı bağlanacaktır.
