Basında görev yapanlar 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olarak çalışırlar. Türkiye’de yayınlanan gazetelerde, fotoğraf...

Basında görev yapanlar 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olarak çalışırlar. Türkiye’de yayınlanan gazetelerde, fotoğraf ajanslarında çalışan ve İş Kanunu’nda yer alan işçi tanımı dışında kalan kişiler ile bunların işverenleri hakkında Basın İş Kanunu uygulanır. Basın da ücret karşılığı çalışanlar yani gazeteciler Basın İş Kanunu hükümleri çerçevesinde çalışma hayatlarını ve emeklilik şartlarını belirlerler. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından basın çalışanları emeklilik sürelerinin hesabında yıpranma payından faydalandırılarak emeklilik süreleri hesaplanırdı. Basın çalışanlarına sağlanan bu hak 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 1/10/2008 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırıldı. Yapılan bu haksız düzenleme kısmen de olsa 6385 sayılı Kanun ile 10/1/2013 tarihinde tekrar yıpranma hakkı olarak Basın çalışanlarına verildi. Böylece basın çalışanlarına emeklilik sürelerini hesaplarken yeniden yıpranma hakkı dikkate alınarak hesaplama yapılmaya başlandı. Tam her şey düzenlendi derken bu defa da basın kartı olan ve olmayan basın çalışanları için Sosyal Güvenlik Kurumu farklı uygulama yapacağını duyurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu Basın çalışanları için emeklilik şartlarını belirlerken diğer sigortalılardan farklı bir hesaplama yapar. Basın çalışanları için Fiili Hizmet Zammı vardır ve emeklilik şartlarında ciddi değişikliklere neden olur.Basın çalışanları yıpranmalı olarak yani fiili olarak gazetecilik mesleğini yaptıkları her 360 güne 90 gün fiili hizmet zammı alırlar. FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI Fiili Hizmet Süresi zammı, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun mülga 32 ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40.maddesine göre fiili hizmet sürelerine eklenen sürelerdir. Yıpranma payı olarak da mevzuatımızda geçer. Her meslek grubu için Kanunla düzenlenen fiili hizmet süresi zamları farklıdır. Fiili hizmet süresi zamları (FHZ) emeklilik tarihini öne çektiği gibi, emeklilik aylıklarını da artırır. Bu nedenle emeklilik için mutlaka dikkate alınması gerekir. Fiili hizmet süresi zammından faydalanan meslek gruplarının fiilen yıpranmalı işte çalışmadığı günler için fiili hizmet süresi zammı verilmez. Yıpranmalı işte çalışılmadığı işin getirdiği risklere maruz kalınmadığı günler, tatil günleri, ücretsiz izin süreleri, eğitim sürelerinde fiili hizmet süresi zammından söz edilemez. Gazetecilerin emeklilik prim günü, yaş ve sigortalılık süresi hesabı yapılırken dikkate alınması gereken tarihler vardır. Öncelikle 1/10/2008 ile 1/02/2013 tarihleri arasında Basın çalışanlarına fiili hizmet süresi hakkı verilmedi. Bu tarih aralığında Gazeteci olarak görev alanlar fakat yıpranmadan faydalanamayanlar için 6385 Sayılı Kanun ile yıpranmadan yararlanmak istiyorlarsa ödeme yaparak (bir nevi borçlanma) bu süreler için yıpranma alabilecekleri söylendi. Şimdi Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurduğunuz da bu sürelerin parasını ödemek istiyorum deseniz de size bu süreleri vermiyorlar.1/02/2013 tarihinde altı ay içinde başvursaydın bu süreleri alabilirdin diyorlar. Sanki herkes her gün uyanıp acaba hangi sosyal güvenlik hakkım elimden alındı diye kanun takip ediyor. Bir meslek grubunun emeklilik şartlarında esaslı değişiklik yapıyorsun ve bunu ilgili meslek grubuna duyurmuyorsun. Ödeme yapması için (elinden aldığın hakkı da geri vermek için) kısıtlı bir süre ve ödeme imkanı veriyorsun. Emeklilik şartlarının vatandaş aleyhine sürekli değiştiği başka ülkeler var mı? Sanmıyorum. Sosyal Güvenlik Kurumu’nda sürekli bir yap boz durumu söz konusu, önce değişiklik yapıp sonra geri adım atıyorlar. Halbuki emeklilik sistemi her yıl değişiklik yapılacak bir sistem olmamalıdır. DEVAM EDECEK