Memur maaş zamlarında hüsran

Asıl hüsran olan ne biliyor musunuz? Memurlarımızın neredeyse yarısını temsil eden sendikaların, nereyse hiçbir istekleri olmayan toplu sözleşmeden mutabakatla ayrılmış olmaları. Bari uzlaşmayla kalkm...

Abone Ol
‘SÖZDE ZAM’ Yetkili sendika sözde zam istiyor. İstediği zammın oranı hiç önemli değil. Neden biliyor musunuz? Zaten bir ay boyunca pazarlık yaparak aldığı maaş zammı 10 yıldır her zaman enflasyonun altında kaldı ve sözde enflasyona denkleştirildi. Yani 10 yıldır, bir ay boyunca yaptığı zam pazarlığının hiçbir manası yok. Bu güne kadar olmadı. Gelelim 23 Ağustos’ta mutabakatla sonuçlanan toplu sözleşmeye… Yetkili sendikanın istediği zam yok… Yetkili sendikanın istediği refah payı yok… Geçmiş yılların kayıplarına karşılama yok… Seyyanen zam yok…. Vergi diliminin yüzde 15 te sabitlenmesi yok… 2018 de söz verilen 3600 ek gösterge yok…. Sözleşmeli çalışmaya sonlandırma kadro yok… Yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi yok… Her şey ayna gibi ortadayken birde yetkili sendika bu tabloyu başarı olarak sunuyor ya, şahsen ben anlamıyorum. Anlayan memurlarımız varsa, bize de, anlatsınlar. Biz de yetkili sendikayı tebrik edelim. Yetkili sendikanın başarı olarak sunduğu kazanımlara bakınca az daha kendimden şüphe edeceğim. 5 bin lira maaş alan bir memura yüzde 10 fazla zam alsanız her ay 500 TL, yıllık 6 bin TL yapar. Diğer taraftan sizin ifadelerinize göre, memur için elde ettiğiniz üç beş kuruşu kazanım diye algı oluşturmaya çalışıyorsunuz ya, ne diyelim? Takdir memurlarımızın. Siyasi partilerin kontrolünde sendika olmaz. Olursa böyle olur. Otur otur. Kalk kalk. Bizden söylemesi.