Anayasa Mahkemesi (AYM), noterlerin tatil gün ve saatlerinde çalışmasının yönetmelikle düzenlenmesine ilişkin hüküm ile sanık avukatına yapılan bildirimin yeterli sayılmasını öngören düzenlemeyi Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti. Yüksek Mahkeme, her iki kararında da temel hak ve özgürlüklerin kanunla güvence altına alınması gerektiğine dikkat çekti.
9 AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Yüksek Mahkeme, yaptığı inceleme sonucunda Noterlik Kanunu'nun 52. maddesine eklenen, "noterlerin tatil gün ve saatlerinde çalışmasının yönetmelikle düzenleneceğine" ilişkin hükmü iptal etti. İptal kararının ise 9 ay sonra yürürlüğe girmesine hükmedildi. AYM kararında, Anayasa'nın 50. maddesi uyarınca çalışanların dinlenme hakkına sahip olduğu hatırlatılarak, hafta tatili ve izin haklarına ilişkin düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiği belirtildi.
TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞMA İPTAL
Kararda, noterliğin serbest meslek olarak yürütülmesine rağmen aynı zamanda kamu hizmeti niteliği taşıdığı vurgulanırken, tatil ve izin günlerinde çalışmanın yönetmelikle belirlenmesinin dinlenme hakkına sınırlama getirdiği ifade edildi. Temel hak ve özgürlüklere yönelik sınırlamaların Anayasa'ya uygun olması gerektiğine dikkat çekilen kararda, noterlerin izin günlerinde çalışmasına ilişkin temel ilke ve esaslar ile genel çerçevenin mevcut düzenlemede yer almadığı kaydedildi.
AYM'DEN SAVUNMA HAKKI KARARI
AYM, aynı kanunla 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 226. maddesine eklenen, "Sanığın dosyada var olan son adresine bildirim yapılamaması veya bildirime rağmen duruşmaya gelmemesi halinde müdafine yapılan bildirimler yeterli kabul edilir” hükmünü de Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti. Kararda, ceza yargılamasında adil ve hakkaniyete uygun bir yargılamanın sağlanabilmesi için savunma hakkının kişiye bizzat tanınması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, suç isnadıyla karşı karşıya kalan kişiye savunma hakkının doğrudan kullandırılmasının, adil yargılanma ilkesinin temel unsurlarından biri olduğu ifade edildi.