1999 sonrasında işe başlayıp EYT düzenlemesini kıl payı kaçıran milyonlarca vatandaşın gözü kulağı TBMM'den gelecek kademeli emeklilik kararına çevrildi. Sadece bir gün farkla 17 ila 20 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalan çalışanlar, sigorta başlangıç yılına göre adil bir yaş ve prim düzenlemesi talep ediyor. Kamuoyunda "Kademeli emeklilik Meclis'ten geçti mi, yasalaştı mı?" soruları sorulurken; torba yasa beklentileri de güncelliğini koruyor. Peki, 2000-2008 arası sigortalı olanlar için düşünülen taslak şartlar neler, Meclis'te resmi bir çalışma var mı? İşte kademeli emeklilikte son durum ve yaş-prim detayları...
Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin gelişmeler, 2026 Temmuz ayında milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor.
EYT kapsamına giremeyen vatandaşlar, erken emeklilik olarak da anılan düzenlemenin TBMM’ye gelip gelmediğini ve emeklilik şartlarının belirlenip belirlenmediğini araştırıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Paylaşılan bilgilerde kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM’den geçtiğine ilişkin resmi bir açıklama yer almıyor.
Düzenlemeye ait kesinleşmiş bir yürürlük tarihi, yaş şartı veya prim günü tablosu da açıklanmış değil.
GÖZLER TBMM’YE ÇEVRİLDİ
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, kademeli emeklilik konusunda atılabilecek adımları yakından izliyor.
Çalışanların beklentisi, sigorta başlangıç tarihleri nedeniyle oluşan keskin emeklilik yaşı farkının azaltılması yönünde.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ANLAMA GELİYOR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların başlangıç tarihleri, yaşları ve prim günleri dikkate alınarak farklı şartlarla emekliliğe hak kazanmasını öngören bir sistem olarak gündeme geliyor.
Bu düzenleme kamuoyunda zaman zaman erken emeklilik olarak da adlandırılıyor.
NOYAN DOĞAN KONUYU DEĞERLENDİRDİ
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, 22 Nisan 2026 tarihli köşe yazısında okuyuculardan gelen kademeli emeklilik sorularına değindi.
Doğan, konu hakkında ciddi bir beklenti bulunduğunu ve sistemin kamuoyunda tam olarak anlaşılmadığını belirtti.
“KADEMELİ EMEKLİLİĞİN TAM ANLAŞILMADIĞI GÖRÜLÜYOR”
Noyan Doğan değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
"Hemen hemen her gün hem okuyuculardan hem de eş dosttan kademeli emeklilikle ilgili, ‘çıkacak mı, ne zaman çıkacak, kamunun gündeminde mi’ şeklinde sorular alıyorum.
Kimileri de ‘Yaşadığımız haksızlığı neden gündeme getirmiyorsun’ diye sitem ediyor. Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor."
EYT DÜZENLEMESİ 2023’TE YAPILDI
2023 yılında yapılan yasal düzenlemeyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara EYT kapsamında emeklilik yolu açıldı.
Gerekli şartları yerine getiren çalışanlar bu düzenlemeden yararlanarak emekli olmaya başladı.
2,6 MİLYON KİŞİ EYT’DEN EMEKLİ OLDU
Paylaşılan bilgilere göre iki yıllık dönemde 2,6 milyon kişi EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli oldu.
Şartları tamamlayanların emekli olmaya devam edeceği belirtildi.
EYT’NİN MALİYETİ GÜNDEME GELDİ
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamasına göre EYT’nin yalnızca 2024 yılındaki maliyeti 724 milyar lira oldu.
Bu tutarın milli gelirin yüzde 2’sine karşılık geldiği ifade edildi.
AKTİF-PASİF DENGESİNE DİKKAT ÇEKİLDİ
EYT düzenlemesinin sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesini etkilediği belirtildi.
Çalışanların emeklileri finanse ettiği sistemde oluşan değişimin yeni düzenlemeler açısından önem taşıdığı ifade edildi.
BİR GÜNLÜK TARİH BÜYÜK FARK YARATTI
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT’den yararlanabilirken daha sonraki tarihlerde işe başlayanlar kapsam dışında kaldı.
Bu durumun bazı çalışanlar arasında emeklilik yaşı bakımından 17 ila 20 yıla ulaşan fark oluşturduğu belirtildi.
“EMEKLİLİKTE TARİHE TAKILANLAR” GÜNDEMDE
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan bazı çalışanlar kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak tanımlıyor.
Bu kişiler, yaşadıklarını düşündükleri mağduriyetin giderilmesi amacıyla dernek ve federasyon çatısı altında çalışmalar yürütüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK FEDERASYONU KURULDU
Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanların Kademeli Emeklilik Federasyonu adı altında örgütlendiği belirtildi.
Federasyonun düzenlemeyi kamuoyunun ve siyasetin gündeminde tutmaya çalıştığı ifade edildi.
ÇALIŞANLAR ADALETSİZLİK OLDUĞUNU SAVUNUYOR
Kademeli emeklilik bekleyenler, aynı yaşta ve benzer prim şartlarına sahip iki kişi arasında yalnızca sigorta başlangıç tarihi nedeniyle büyük fark oluştuğunu savunuyor.
Bir gün önce sigortalı olan bir çalışanın EYT’den yararlanabilmesine karşılık bir gün sonra başlayan kişinin uzun yıllar daha çalışmak zorunda kalmasına tepki gösteriliyor.
ÇALIŞANLARIN DİLE GETİRDİĞİ TALEP
Kademeli emeklilik talebinde bulunanların görüşü şu ifadelerle aktarıldı:
“Aynı yaşta ve aynı sigorta primini ödemiş iki kişiden biri, sadece bir gün erken işe başladığı için EYT ile emekli olabiliyor. Diğeri ise emekli olamadığı için 17-20 yıl daha çalışmak zorunda kalıyor. Emekli olan düşük maaşla çalışmaya razı olduğu için işverenlerce tercih edilirken, emekli olamayan geçimini sağlamak için tam sigorta ve yeterli maaş isteyince iş bulmakta zorlanabiliyor. Sizce bu durum adil mi?”
MURAT BAL’DAN DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMA
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, kademeli emeklilik beklentisinin ulaştığı büyüklüğe dikkat çekti.
Bal, "Konu siyasilerin sırtını dönemeyeceği bir büyüklüğe ulaşmaktadır." ifadelerini kullandı.
PRİM GÜNÜNE GÖRE EMEKLİLİK TALEBİ
Kademeli emeklilik isteyen çalışanlar, emeklilik yaşının yalnızca sigorta başlangıç tarihine göre belirlenmemesini talep ediyor.
Yaş şartının prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli ve öngörülebilir şekilde uygulanması isteniyor.
YASAL DÜZENLEME BEKLENİYOR
Kademeli emeklilik şartlarının uygulanabilmesi için TBMM’de kabul edilecek bir yasal düzenlemeye ihtiyaç bulunuyor.
Düzenleme yasalaşmadan paylaşılan yaş ve prim tabloları mevcut emeklilik şartlarını değiştirmiyor.
