Kademeli emeklilik çıkacak mı, 2000-2008 sigorta girişlileri ne zaman emekli olacak? Habertürk’ün 16 Eylül 2026 tarihli haberinde aktarılan 14 Eylül itibarıyla geçerli bilgilere göre, bu gruba yönelik yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Haberde, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunduğu belirtiliyor. Emeklilik için 7000 prim günü veya aynı yaş koşullarıyla birlikte 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi seçenekleri aktarılıyor.
EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik talepleri gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olanlar, emeklilik yaşında ve prim koşullarında değişiklik yapılıp yapılmayacağını takip ediyor.
Habertürk’ün paylaştığı bilgilere göre, 14 Eylül 2026 itibarıyla bu gruba yönelik yeni bir kademeli emeklilik kanunu yürürlüğe girmiş değil. Haberde düzenlemenin çıkacağına ilişkin kesin bir tarih de bulunmuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın TBMM’ye verdiği yanıtlarda mevcut emeklilik mevzuatına işaret edildiği belirtiliyor. Kademeli emeklilik talepleri soru önergeleriyle gündeme taşınsa da bu süreç, kanunun kabul edildiği anlamına gelmiyor.
Yeni bir emeklilik hakkının oluşması için kanuni düzenleme gerekiyor. Bu nedenle çalışanların emeklilik hesabında, yürürlükteki yaş, prim ve sigortalılık süresi koşulları esas alınıyor.
Haberde aktarılan koşullara göre, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için emeklilik seçeneklerinden biri 7000 prim gününün tamamlanması.
Bu seçenekte kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması gerekiyor. Dolayısıyla prim günü tamamlanmış olsa bile yaş koşulunun da sağlanması önem taşıyor. Buradaki bilgiler 4/A kapsamındaki sigortalılara ilişkin; tüm sigortalılık statülerini kapsayan tek bir koşul olarak değerlendirilmiyor.
Aynı tarih aralığında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için diğer seçenek, en az 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması olarak aktarılıyor.
Bu seçenekte de kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşulu devam ediyor. Daha düşük prim günü, yaş şartının ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.
2008 yılında işe başlayanların tamamı aynı emeklilik koşullarına tabi değil. Kaynak haberde, 30 Nisan 2008’den sonra ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için 5510 sayılı Kanun çerçevesindeki şartların uygulandığı belirtiliyor.
Bu grupta normal emekliliğin temel prim koşulu 7200 gün olarak aktarılıyor. Yaş koşulunda ise 2036’dan itibaren başlayan ve 2048’de kadınlarla erkekler için 65 yaşa ulaşan kademeler bulunuyor.
Haberde ayrıca kısmi emeklilik için giriş yılına göre değişen prim şartlarına yer veriliyor. 2008’in 30 Nisan sonrasındaki bölümünde ilk kez sigortalı olanlarda 4600 günden başlayan koşulun, sonraki giriş yıllarında 100’er gün artarak 5400 güne ulaştığı belirtiliyor.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunanların 3600 gün üzerinden kısmi emeklilik koşulları, haberde ayrı bir başlık altında ele alınıyor.
Bu kapsamda 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve ilgili yaş koşullarının hangi tarihte tamamlandığı önem taşıyor. Kaynakta aktarılan SGK bilgilendirmesine göre, gerekli koşulları 23 Mayıs 2002 itibarıyla tamamlayan kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş uygulanıyor. Daha sonraki tarihlerde tamamlanan koşullarda yaş kademeleri kadınlarda 58’e, erkeklerde 60’a kadar yükseliyor.
Bolu Milletvekili İsmail Akgül’ün 3 Haziran 2026’da kademeli emeklilik taleplerine ilişkin soru önergesi verdiği aktarılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtının ise 17 Ağustos 2026’da TBMM’ye bildirildiği belirtiliyor.
İstanbul Milletvekili Doğan Bekin’in de 4 Eylül 2026’da aynı konuda yeni bir yazılı soru önergesi sunduğu ifade ediliyor. Kaynakta esas alınan 14 Eylül tarihli duruma göre, bu önergenin cevaplanma süreci devam ediyordu.
