Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999’dan sonra sigorta girişi bulunan çalışanlar, yeni bir yaş ve prim düzenlemesinin hayata geçirilip geçirilmeyeceğini yakından takip ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Hayır. Ekim 2026 itibarıyla kademeli emeklilik adı altında yürürlüğe girmiş yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor.
Mevcut emeklilik yaş ve prim şartları uygulanmaya devam ediyor.
TEKLİF MECLİS’E GELDİ
Kademeli emeklilik konusunda TBMM’ye sunulmuş bir kanun teklifi bulunuyor.
Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından hazırlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunuldu.
2/2755 ESAS NUMARALI TEKLİF
TBMM kayıtlarına göre teklifin esas numarası 2/2755.
Teklifin amacı, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunan çalışanların emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi.
TEKLİF HÂLÂ KOMİSYONDA
Teklif, 6 Aralık 2024 tarihinde Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu da tali komisyon olarak belirlendi.
TBMM’nin güncel kayıtlarında teklifin son durumu hâlâ “Komisyonda” olarak görünüyor.
GENEL KURUL’DAN GEÇMEDİ
Kanun teklifinin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildiğine veya Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak Resmi Gazete’de yayımlandığına ilişkin bir gelişme bulunmuyor.
Dolayısıyla söz konusu teklif şu anda yalnızca yasama sürecindeki bir öneri niteliğinde.
8 EYLÜL 1999 TARİHİ NEDEN ÖNEMLİ?
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar için yaş şartı kaldırılmıştı.
Gerekli prim ve sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlara emeklilik yolu açılmıştı.
8 Eylül 1999’dan sonra sigorta girişi bulunan çalışanlar ise bu düzenlemenin dışında kaldı.
1-2 GÜNLÜK FARK EMEKLİLİK YAŞINI DEĞİŞTİREBİLİYOR
Kademeli emeklilik talebinin temelinde, EYT öncesi ve sonrası sigorta başlangıçları arasında oluşan yaş farkı bulunuyor.
Örneğin 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bir çalışan EYT kapsamına girebilirken, hemen sonraki tarihlerde işe başlayan çalışanlar mevcut sistemde daha ileri yaş şartlarıyla karşılaşabiliyor.
Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanlar da bu farkın daha yumuşak bir geçiş sistemiyle azaltılmasını istiyor.
1999-2008 ARASI ÇALIŞANLAR İÇİN DÜZENLEME TALEBİ
TBMM’deki 2/2755 esas numaralı teklif, özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanları kapsıyor.
Teklifin temel hedefi, bu dönemde işe başlayanların yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesi.
SOSYAL MEDYADAKİ TABLOLARA DİKKAT
Son dönemde sosyal medyada “kademeli emeklilik tablosu” adı altında çeşitli yaş ve prim çizelgeleri paylaşılıyor.
Ancak bu tabloların hiçbiri yürürlüğe girmiş resmi bir emeklilik tablosu değil.
Teklif henüz komisyonda olduğu için, sosyal medyada dolaşan yaş ve prim rakamlarının mevcut mevzuat yerine geçtiği söylenemez.
45 VE 47 YAŞ İDDİASI
Bazı haberlerde kademeli emeklilik modeli kapsamında kadınların 45, erkeklerin 47 yaşından başlayarak emekli olabileceği, prim şartlarının ise 7 bin veya 7 bin 200 gün üzerinden belirlenebileceği öne sürülüyor.
Ancak bu rakamlar şu anda yürürlükte olan resmi emeklilik şartları değil.
Yasal düzenleme tamamlanmadığı için “45 yaşında emeklilik kesinleşti” veya “47 yaş şartı geldi” şeklindeki ifadeler doğru değil.
7000 VE 7200 PRİM GÜNÜ DE KESİNLEŞMEDİ
Benzer şekilde 7 bin ve 7 bin 200 prim günü üzerinden hazırlanan tablolar da kesinleşmiş bir yasa hükmü değil.
Kademeli emekliliğe ilişkin nihai prim gün sayısının ne olacağı ancak Meclis’ten geçecek bir yasal düzenlemeyle kesinlik kazanabilir.
BAKANLIĞA DA SORU ÖNERGELERİ VERİLDİ
Kademeli emeklilik konusu 2026 yılı içerisinde de TBMM’de gündeme getirildi.
Bolu Milletvekili İsmail Akgül tarafından 3 Haziran 2026’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a konuya ilişkin yazılı soru önergesi verildi. Bakanlık bu önergeye 17 Ağustos 2026’da cevap verdi.
Bu durum konunun Meclis gündemindeki tartışmalarda yer almaya devam ettiğini gösterse de tek başına yeni bir düzenlemenin çıkarılacağı anlamına gelmiyor.
YENİ BİR SORU ÖNERGESİ DAHA GELDİ
Kademeli emeklilik talepleri yeni yasama döneminde de gündeme taşındı.
İstanbul Milletvekili Doğan Bekin tarafından 4 Eylül 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yeni bir yazılı soru önergesi sunuldu.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Şu anda kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman yasalaşacağına ilişkin açıklanmış resmi bir takvim bulunmuyor.
Teklifin önce komisyon sürecini tamamlaması, ardından TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesi ve kabul edilmesi gerekiyor.
Bu aşamalar tamamlanmadan yürürlük tarihi vermek mümkün değil.
MEVCUT ŞARTLAR DEVAM EDİYOR
Yeni bir yasa çıkana kadar çalışanların emeklilik işlemleri mevcut Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre yürütülmeye devam edecek.
Bu nedenle kişilerin yalnızca sosyal medyada yayımlanan tablolar üzerinden emeklilik tarihi hesaplamaması gerekiyor.
