EYT kapsamı dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi sürerken, yaş ve prim şartlarına ilişkin farklı öneriler gündeme geliyor. Ancak paylaşılan emeklilik hesaplamaları, yürürlüğe girmiş yeni bir düzenlemeyi ifade etmiyor.
Kademeli emeklilik, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündeminde yer almaya devam ediyor. Sigorta başlangıç tarihinden kaynaklanan emeklilik koşullarının yeniden ele alınmasını isteyen çalışanlar, yaş ve prim şartlarında geçiş modeli talep ediyor. Kamuoyuna yansıyan teklif ve değerlendirmeler ise henüz kesinleşmiş bir emeklilik tablosu anlamına gelmiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN KESİN TARİH VAR MI?
Paylaşılan bilgilere göre, daha önce Meclis’e sunulan kademeli emeklilik tekliflerine ilişkin yeni bir yasalaşma gelişmesi bulunmuyor. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih konusunda da kesinleşmiş bir takvim aktarılmıyor.
EYT SONRASI GEÇİŞ MODELİ TALEBİ
2023 yılında yapılan EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki kısa farkların emeklilik koşullarında büyük ayrımlar oluşturduğunu savunuyor.
Noyan Doğan’ın 22 Nisan 2026 tarihli değerlendirmesinde de bu talepler ele alınıyor. Doğan, çalışanların sigorta başlangıcına bağlı keskin farklılıkların giderilmesini ve emeklilik yaşının daha öngörülebilir bir yapıya kavuşturulmasını istediğini aktarıyor.
7 BİN PRİM GÜNÜ ÖNERİSİ NE ANLATIYOR?
Aktarılan öneriler arasında, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7 bin prim günüyle emekli aylığına hak kazanması talebi bulunuyor. Emeklilik yaşının belirlenmesinde ise prim gün sayısının tamamlandığı tarihin esas alınması isteniyor.
Yaş şartının kademeli uygulanması ve sosyal güvenlik sisteminin mali dengesiyle uyumlu bir geçiş oluşturulması da talepler arasında yer alıyor. Bunlar kabul edilmiş koşullar değil, düzenleme yapılmasına yönelik öneriler olarak ifade ediliyor.
KADINLARDA 45, ERKEKLERDE 47 YAŞ İDDİASI
Metinde yer verilen model anlatımında, 7 bin ve 7 bin 200 prim günü üzerinden kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş gibi rakamlar da bulunuyor. Ancak aynı anlatımda hem sigorta giriş yılına hem de primin tamamlandığı tarihe işaret edilmesi, modelin kapsamını belirsiz bırakıyor.
Bu rakamları kesinleşmiş bir emeklilik tablosu olarak sunmak mümkün değil. Kimlerin hangi şartlarla yararlanabileceği, ancak düzenlemenin kapsamının netleşmesi ve yasalaşması halinde belli olacak.
