Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca kişi, 2025 yılı itibarıyla sistemin çıkıp çıkmayacağını araştırıyor. Emeklilik yaşı ve prim gününde yeni düzenleme olacak mı? İşte kademeli emeklilik tablosu ve son dakika gelişmeleri...
(HÜRRİYET)
2000 SONRASI SİGORTALI OLANLARIN GÖZÜ MECLİS'TE
EYT düzenlemesinden faydalanamayan 2000 sonrası sigortalılar, kademeli (erken) emeklilik beklentisiyle yeni bir düzenleme umuyor. Sisteme göre, belli bir yaş ve prim gününe ulaşan sigortalıların kısmi emeklilik hakkı elde etmesi hedefleniyor.
Ancak şu an için bu konuda resmî bir çalışma bulunmuyor.
Hürriyet yazarı Noyan Doğan, 25 Haziran 2025 tarihli köşe yazısında okuyucuların sorularını yanıtlarken, şu ifadeleri kullandı:
“Bugün için kademeli emeklilik konusu gündemde değil. Prim gününü doldurup yaşı bekleyenler için yasal düzenleme yok. Mevcut sistem geçerli.”
Bu açıklama, kısa vadede herhangi bir kademeli emeklilik düzenlemesi beklenmemesi gerektiğini gösteriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da konuyla ilgili önceki açıklamasında:
“Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartı aynı şekilde devam edecek.”
ifadelerini kullanmıştı.
Bu açıklamaya göre, emeklilik için yaş ve prim günü şartlarında herhangi bir değişiklik öngörülmüyor.
YAŞTAN EMEKLİLİK: 15 YIL, 3600 GÜN, 50-58 YAŞ ŞARTI
Kadınlar için yaş şartıyla emeklilikte ise;
1999 öncesi sigorta girişi olanlar,
15 yıl hizmet süresi,
3.600 prim günü,
Ve 58 yaşını tamamladıklarında emekli olabiliyor.
Doğum borçlanması ve eksik prim tamamlama yoluyla bu şartlar sağlandığında, yaş nedeniyle emeklilik mümkün olabiliyor.
BORÇLANMA HAKKI VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA SEÇENEĞİ
Kademeli emeklilik yasası çıkmasa da, eksik prim günleri olanlar için iki temel seçenek mevcut:
İsteğe bağlı sigorta ile prim tamamlama
Doğum, askerlik gibi borçlanma haklarından faydalanma
