EYT sonrası sigortalılar, yeni bir umut ışığı olarak gördükleri kademeli emekliliği bekliyor. Peki, yasa ne zaman gelecek?
2000 ve sonrası sigortalı olanlar için kademeli erken emeklilik, uzun süredir çalışanların gündeminde ilk sırada yer alıyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar EYT ile emeklilik hakkını elde ederken, 2000 sonrası işe girenler hâlâ mevcut sistemin prim ve yaş şartlarına tabi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son açıklamasında “Emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planımız bulunmuyor. Emekli olabilmek için mevcut prim ve yaş şartları geçerli olmaya devam edecek.” ifadelerini kullandı. Bu da kademeli emeklilik beklentisinin kısa vadede karşılanmayacağı anlamına geliyor.
YAŞ VE PRİM ŞARTLARI DEĞİŞMEDİ
Türkiye’de hâlihazırdaki emeklilik sisteminde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı ve prim gün sayısı koşulları geçerli. Kademeli emeklilik talebi, özellikle yaş şartının işe giriş tarihine göre esnekleştirilmesi ve daha adil bir sistem oluşturulması yönünde yoğunlaşıyor.
Emeklilikte Tarihe Takılanlar (ETTK) platformu, yaş şartının kaldırılması ve kademeli sistemin uygulanması için raporlar hazırlıyor, kamuoyu desteği arıyor. Ancak şu an için somut bir yasal düzenleme bulunmuyor.
2025’TE KADEMELİ EMEKLİLİK BELİRSİZLİĞİ SÜRÜYOR
Meclis’e sunulan teklifler çalışanlarda umut yaratıyor, fakat hükümet kaynakları yakın vadede kademeli emeklilik planı olmadığını vurguluyor. EYT sonrası ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla farklı modellerin ilerleyen dönemlerde gündeme gelme ihtimali ise hâlâ konuşuluyor.
