Kademeli emeklilik düzenlemesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor ve son dönemde yeniden gündemde. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın hazırladığı kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Teklifin kabul edilmesi durumunda, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının düzenlenmesi ve prim gün sayısının değiştirilmesi hedefleniyor. Bu gelişmeyle birlikte kademeli emeklilik konusunun geleceği, çalışanlar ve kamuoyu tarafından merakla bekleniyor.
(HÜRRİYET)
Kademeli emeklilik sistemi, milyonlarca çalışan için umut olmaya devam ederken, konu 2025 yılı itibarıyla yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündemine geldi. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan yasa teklifi TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Prim gün sayısında eşitlik talebi ve sigorta başlangıç tarihine göre adalet çağrısı dikkat çekiyor.
CHP Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşları kapsayan bir kademeli emeklilik düzenlemesi için kanun teklifi hazırladı. Akay, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda değişiklik yapılmasını önerdi.
Teklifin en dikkat çeken maddelerinden biri, esnaf ve memurların prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e indirilmesi. Akay, 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayan memur ve esnafa uygulanan 9000 gün şartının adaletsizlik yarattığını vurguladı.
Akay, “1999 sonrasında işe başlayanlar arasında büyük bir prim günü farkı var. Bu durum, sosyal güvenlik sisteminin ölçülürlük ilkesiyle bağdaşmıyor” dedi. Prim günü ve yaş şartının yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise emeklilik sistemine dair yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, teklifin kabul edilme ihtimaline dair kamuoyunda soru işaretlerine neden oldu.
Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber TV'de yaptığı değerlendirmede, “Eninde sonunda mutlaka yapılacak. Çünkü sosyal güvenlik bir zincirdir. Benim beklentim 2027 gibi bununla ilgili mutlaka bir düzenleme olacağı yönünde” açıklamasını yaptı.
EYT düzenlemesiyle 1999 öncesi sigorta girişi olanlar emekli olurken, 2000-2008 arasında işe giren çalışanlar için kademeli emeklilik beklentisi doğdu. Bu kişiler, “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” sloganıyla seslerini duyurmaya çalışıyor. Talepleri, yaş şartının yeniden belirlenmesi ve 58-60 yaş sınırının kaldırılması yönünde.
Kademeli emeklilik, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşan sigortalıların, kısmi emeklilik hakkı elde etmelerini sağlayan bir sistemdir. Şartlar, sigortalının başlangıç tarihine ve statüsüne göre değişiklik göstermektedir.
EYT’nin sosyal güvenlik sistemine etkileri halen tartışma konusu. SGK’nın 2023 yılı faaliyet raporunda EYT’nin bütçe üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekilirken, mevcut koşullarda yeni bir emeklilik düzenlemesinin gündeme alınmasının zor olduğu değerlendiriliyor.
Kademeli emeklilik teklifinin Meclis Genel Kurulu’na taşınıp taşınmayacağı ve yasalaşıp yasalaşmayacağı önümüzdeki süreçte netlik kazanacak. Konu, kamuoyu gündemindeki yerini korumaya devam ediyor.
