Kademeli emeklilik henüz Meclis’ten geçmedi ve yürürlüğe giren resmi bir düzenleme bulunmuyor. Emeklilikte Adalet Derneği, 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara yönelik hazırladığı modeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sundu. Öneride sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının bir yıl, prim şartının ise 75 gün artırılması talep ediliyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündemindeki kademeli emeklilik talebiyle ilgili henüz kesinleşmiş bir yasa bulunmuyor. EMADDER tarafından hazırlanan çalışma Bakanlığa sunulmuş olsa da teklifin yürürlüğe girdiğini söylemek mümkün değil.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da sunulan modele ilişkin henüz resmi bir değerlendirme veya uygulama takvimi açıklamadı. Bu nedenle paylaşılan yaş ve prim şartları mevcut emeklilik koşulları değil, EMADDER’in önerdiği geçiş modelini ifade ediyor.
EMADDER HAZIRLADIĞI DOSYAYI BAKANLIĞA SUNDU
Emeklilikte Adalet Derneği, Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir görüşme gerçekleştirdi.
Görüşmede 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanları kapsayan kademeli emeklilik modeli sunuldu. Hazırlanan öneride emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı belirlenmesi ve prim gününün yıllar ilerledikçe artırılması talep edildi.
“BU KONU ARTIK CUMHURBAŞKANIMIZIN ÖNÜNDE”
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, görüşmede Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kademeli emeklilik talebinden haberdar olup olmadığını sorduklarını belirtti.
Uğurlu, Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’dan Cumhurbaşkanı’nın konuyu bildiği yönünde yanıt aldıklarını ifade ederek, "Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde." dedi.
İLK BASAMAKTA 43 VE 45 YAŞ ÖNERİLDİ
EMADDER’in hazırladığı modele göre 1999-2000 yıllarında sigorta girişi bulunan kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında emekli olması öneriliyor. Bu grupta prim şartının 6 bin 400 gün olması talep ediliyor.
Sonraki her sigorta başlangıç yılı için kadın ve erkeklerde yaş şartının birer yıl, prim gününün ise 75’er gün artırılması öngörülüyor.
2001-2004 GİRİŞLİLER İÇİN ÖNERİLEN ŞARTLAR
Öneriye göre sigorta başlangıcı 2001 olan kadınlar için 44, erkekler için 46 yaş ve 6 bin 475 prim günü şartı bulunuyor.
2002 girişlilerde kadınların 45, erkeklerin 47 yaşında ve 6 bin 550 prim günüyle emekli olması teklif ediliyor.
Sigorta girişi 2003 olan çalışanlar için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 prim günü öngörülüyor. Başlangıcı 2004 olanlarda ise kadınlar için 47, erkekler için 49 yaş ile 6 bin 700 prim günü öneriliyor.
2005-2008 GİRİŞLİLERİN YAŞ VE PRİM ÖNERİSİ
EMADDER’in modelinde 2005 girişli kadınlar için 48, erkekler için 50 yaş ve 6 bin 775 prim günü bulunuyor.
Sigorta başlangıcı 2006 olanlarda kadınlar için 49, erkekler için 51 yaş ve 6 bin 850 gün; 2007 girişlilerde ise kadınlar için 50, erkekler için 52 yaş ve 6 bin 925 prim günü teklif ediliyor.
Modelin son basamağında yer alan 2008 girişliler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü şartı öngörülüyor.
HENÜZ RESMİ TARİH AÇIKLANMADI
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman çıkacağı veya Meclis gündemine hangi tarihte geleceği konusunda hükümet tarafından yapılmış resmi bir açıklama bulunmuyor.
SGK Uzmanı Ersin Bayav, düzenlemenin 2027 yılında çıkabileceğini iddia etmişti. Ancak bu değerlendirme resmi bir tarih veya kesinleşmiş karar anlamına gelmiyor.
PAYLAŞILAN TABLO YASA DEĞİL, DERNEK ÖNERİSİ
EMADDER’in açıkladığı yaş ve prim tablosu mevcut sosyal güvenlik mevzuatında yürürlüğe giren yeni emeklilik şartlarını göstermiyor. Tablo, derneğin Bakanlığa sunduğu kademeli geçiş önerisinden oluşuyor.
Düzenlemenin hayata geçebilmesi için resmi çalışmaların tamamlanması ve gerekli yasal sürecin işletilmesi gerekiyor. Bu aşamada çalışanların mevcut emeklilik şartları değişmiş değil.
