Kademeli emeklilik 2025 yılında gündeme gelir mi? 2000 sonrası sigortalılar için erken emeklilik hakkı olacak mı? Prim ve yaş şartları değişiyor mu?
(HÜRRİYET)
Kademeli emeklilik düzenlemesi, 2025 yılı itibarıyla milyonlarca çalışan tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor. Özellikle 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan vatandaşlar, erken emeklilik hakkı elde etmek için gözlerini Meclis’ten çıkacak yasal düzenlemelere çevirmiş durumda. Ancak son açıklamalar, bu beklentilerin şimdilik karşılıksız kalacağı yönünde.
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emekli olma hakkına kavuşmuştu. Ancak bu düzenleme yalnızca 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olanları kapsadı. Bu nedenle EYT kapsamı dışında kalan, özellikle 2000 sonrası işe başlayan çalışanlar, kendileri için bir erken emeklilik umudu olan "kademeli emeklilik" uygulamasına odaklandı.
Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan’ın 25 Haziran 2025 tarihli yazısında belirttiği üzere, şu an için kademeli emeklilik Meclis gündeminde yer almıyor. Ancak eksik prim gününü tamamlayıp sadece yaş şartını bekleyen çok sayıda kişi bu konuda sosyal medya ve STK’lar üzerinden taleplerini duyurmaya devam ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son dönemde yaptığı açıklamalarda, emeklilik sisteminde herhangi bir köklü değişikliğin planlanmadığını vurguladı. Bakan Işıkhan, "Emeklilik için aranan prim gün sayısı ve yıl şartlarında bir değişiklik yapılması planlanmıyor" diyerek beklentileri şimdilik rafa kaldırdı.
Bu durum, hem prim günü hem de yaş şartını tamamlamamış çalışanlar için kısa vadede bir erken emeklilik kapısının aralanmayacağı anlamına geliyor. Ancak EYT’ye benzer şekilde geniş katılımlı kampanyalar ve siyasi gündem oluşursa, bu tabloda değişiklik yaşanabileceği ifade ediliyor.
Kademeli emeklilik umuduyla soru soran vatandaşların durumuna bakıldığında, mevcut sistemde erken emeklilik için hala belirli bir yaş ve tamamlanmış prim günü şartı bulunuyor. Örneğin;
2002 yılında işe başlayan ve 5.865 günü olan bir vatandaş, 60 yaşına kadar çalışmasa dahi bu yaşı beklemek zorunda.
1997 yılında sigorta başlangıcı olan bir kadının, 15 yıl ve 3600 günü tamamlayarak yaştan emekli olabilmesi için 58 yaşını doldurması gerekiyor.
Bu hesaplamalar, kademeli sistemin yürürlükte olmadığını; mevcut sosyal güvenlik yasalarının geçerliliğini koruduğunu gösteriyor.
Yeni bir kademeli emeklilik sistemi oluşturulması durumunda, 2000 sonrası sigortalılar için yaş şartının esnetilmesi, kadın ve erkekler için ayrı prim gün eşikleri, doğum ve askerlik borçlanmalarının daha fazla etki sağlaması gibi başlıkların masada olması bekleniyor.
Ancak şu an için herhangi bir taslak kamuoyuna açıklanmadı. Mevcut durumda kademeli emeklilik yalnızca talepler ve beklentiler düzeyinde yer alıyor.
