Eylül 2026 emekli promosyon tutarları, maaş aralığına ve bankaların kampanya koşullarına göre değişiyor. Akbank 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon, Garanti BBVA ek bonuslarla birlikte 25 bin TL’ye kadar toplam avantaj sunuyor. ING’de toplam promosyon 32 bin TL’ye, DenizBank’ta 30 bin TL’ye, Şekerbank’ta 35 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. TEB’de koşullarla birlikte toplam ödeme 21 bin TL’ye ulaşırken Ziraat Bankası, Halkbank ve VakıfBank için 12 bin TL’ye kadar promosyon bilgisi paylaşılıyor.
Eylül 2026 emekli promosyon tutarları, maaş aralığına ve bankaların kampanya koşullarına göre değişiyor. CNN Türk’ün derlediği bilgilere göre Akbank 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon, Garanti BBVA ek bonuslarla birlikte 25 bin TL’ye kadar toplam avantaj sunuyor. ING’de toplam promosyon 32 bin TL’ye, DenizBank’ta 30 bin TL’ye, Şekerbank’ta 35 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. TEB’de koşullarla birlikte toplam ödeme 21 bin TL’ye ulaşırken Ziraat Bankası, Halkbank ve VakıfBank için 12 bin TL’ye kadar promosyon bilgisi paylaşılıyor.
EYLÜL EMEKLİ PROMOSYONLARINDA 35 BİN TL DETAYI! HANGİ BANKA NE KADAR ÖDÜYOR?
Emekli maaşını başka bir bankaya taşımayı planlayan veya ilk maaşını alacak vatandaşlar, eylül ayındaki promosyon kampanyalarını karşılaştırıyor.
Bankaların sunduğu tutarlar, emekli aylığının miktarına ve kampanyaya katılım koşullarına göre farklılaşıyor. Bazı kampanyalarda açıklanan üst limit yalnızca nakit promosyondan oluşurken bazılarında ek ürün kullanımı ve harcama karşılığında verilen ödüller de toplama dahil ediliyor.
AKBANK’TA MAAŞA GÖRE 15 BİN TL’YE KADAR PROMOSYON
Akbank’ta promosyon, emeklinin bir aya karşılık gelen net gelir veya aylık tutarına göre hesaplanıyor.
Paylaşılan bilgilere göre aylığı 9.999 TL’ye kadar olanlara 6.250 TL, 10.000–14.999 TL arasında olanlara 10.000 TL, 15.000–19.999 TL arasında olanlara 12.500 TL promosyon ödeniyor.
Aylığı 20.000 TL ve üzerinde olanlar için promosyon tutarı 15.000 TL olarak belirtiliyor. Nafaka ve haciz kesintisi bulunan müşterilerde ise ilgili kesintilerin hesaplamada dikkate alındığı aktarılıyor.
GARANTİ BBVA’DA NAKİT PROMOSYON VE BONUS AYRIMI
Garanti BBVA’nın 1–30 Eylül 2026 tarihleri için aktarılan kampanyasında 15.000 TL’ye kadar nakit promosyon bulunuyor. Ek koşulların sağlanması halinde 10.000 TL’ye kadar bonusla toplam avantaj 25.000 TL’ye ulaşabiliyor.
Bonus Kart veya Paracard ile 2.000 TL harcamaya 6.000 TL, Avans Hesap üzerinden 2.000 TL harcamaya 2.000 TL ve yeni sigorta poliçesine 2.000 TL bonus verileceği belirtiliyor.
Dolayısıyla açıklanan 25.000 TL’nin tamamı doğrudan nakit promosyon değil; tutarın bir bölümü harcama ve ürün koşullarına bağlı bonuslardan oluşuyor. Bankanın kampanya koşullarını değiştirme hakkını saklı tuttuğu da aktarılıyor.
ING’DE EK PROMOSYONLARLA 32 BİN TL’YE ULAŞABİLİYOR
ING’ye SGK emekli maaşını taşıyanlara, maaş tutarına göre 15.000 TL’ye kadar nakit promosyon sunulduğu belirtiliyor.
Ek nakit promosyonlardan yararlanılması halinde toplam tutarın 32.000 TL’ye kadar çıkabileceği aktarılıyor. Ancak paylaşılan metinde, ek ödemelerin bütün koşulları ayrıntılı biçimde sıralanmıyor.
TEB’DE FATURA TALİMATIYLA EK ÖDEME
TEB’in kampanyasında, emekli maaşını 36 ay boyunca bankadan alma taahhüdü veren müşterilere maaş tutarına bağlı olarak 12.000 TL’ye kadar ana promosyon sunuluyor.
En az iki otomatik fatura ödeme talimatı verilmesi ve bunlar arasında elektrik veya doğalgaz faturası bulunması koşuluyla 9.000 TL ek promosyon sağlandığı belirtiliyor.
Koşulların karşılanması halinde toplam nakit promosyon 21.000 TL’ye ulaşıyor.
DENİZBANK’TA 30 BİN TL İÇİN EK KOŞULLAR VAR
DenizBank’ta standart promosyonun yanında ek ürün ve hizmet kullanımına bağlı ödemeler de toplam kampanya tutarını artırıyor.
Paylaşılan bilgilere göre aylığı 0–9.999 TL arasında olanlar için toplam ödeme 20.000 TL’ye, 10.000–14.999 TL arasında olanlar için 24.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Aylığı 15.000–19.999 TL arasında olanlara 27.000 TL’ye, 20.000 TL ve üzerinde olanlara ise 30.000 TL’ye kadar ödeme yapılabileceği belirtiliyor.
Bu toplam tutarlardan yararlanmak için Kredili Mevduat Hesabı kullanımı, iki otomatik fatura ödeme talimatı ve aktif kredi kartı gibi ek koşullar aranıyor.
ZİRAAT BANKASI’NDA ÜST TUTAR 12 BİN TL
Ziraat Bankası’nın emekli promosyonu, maaş aralığına göre 5.000 TL’den başlayıp 12.000 TL’ye kadar yükseliyor.
Aylığı 0–9.999 TL arasında olanlara 5.000 TL, 10.000–14.999 TL arasında olanlara 8.000 TL promosyon verildiği aktarılıyor.
15.000–19.999 TL arasında maaş alanlar için tutar 10.000 TL, 20.000 TL ve üzerinde maaş alanlar için ise 12.000 TL olarak belirtiliyor.
ŞEKERBANK’TA TOPLAM AVANTAJ 35 BİN TL’YE KADAR ÇIKIYOR
Şekerbank’ın kampanyasında standart promosyonun yanında vadesiz hesap, kredi kartı, sigorta, Kredili Mevduat Hesabı ve otomatik fatura talimatlarına bağlı ek avantajlar bulunuyor.
Paylaşılan toplam kampanya tutarları, aylığı 0–9.999 TL arasında olanlar için 23.000 TL’ye, 10.000–14.999 TL arasında olanlar için 26.000 TL’ye kadar ulaşıyor.
15.000–19.999 TL arasında maaş alanlar için 32.000 TL’ye, 20.000 TL ve üzerinde maaş alanlar için ise 35.000 TL’ye kadar ödeme bilgisi veriliyor.
Bu rakamlar, yalnızca maaş taşıma karşılığında herkese sunulan sabit bir ödemeyi ifade etmiyor. En yüksek tutara ulaşmak için ek ürün ve hizmet koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor.
HALKBANK VE VAKIFBANK’TA 12 BİN TL’YE KADAR PROMOSYON
Halkbank ve VakıfBank için paylaşılan bilgilerde, maaşa göre değişen promosyonun 5.000 TL’den başlayarak 12.000 TL’ye kadar çıktığı belirtiliyor.
VakıfBank’ta üç yıllık maaş alma taahhüdü kapsamında, maaş aralıklarına göre 5.000 TL, 8.000 TL, 10.000 TL ve 12.000 TL ödeme tutarları aktarılıyor. En yüksek tutar, 20.000 TL ve üzerindeki emekli aylıkları için belirtiliyor.
Halkbank’ta da promosyonun maaş aralığına bağlı olarak 12.000 TL’ye kadar ulaştığı bilgisi yer alıyor.
EN YÜKSEK TUTARIN İÇERİĞİNE DİKKAT
Derlemede en yüksek toplam kampanya tutarı Şekerbank için 35.000 TL olarak aktarılıyor. Ancak bankaların açıkladığı üst limitler aynı tür ödemelerden oluşmuyor.
Nakit promosyon, bonus, kart harcaması karşılığı ödül ve ek ürün kullanımına bağlı ödemeler ayrı koşullar taşıyor. Bu nedenle maaşını taşımayı planlayan emekliler açısından toplam tutarın yanında hangi ödemenin hangi şartla verildiği de karşılaştırmanın temelini oluşturuyor.
