8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve EYT düzenlemesini tek bir günle veya ayla kaçıran milyonlarca çalışanın gözü kulağı kademeli emeklilik son dakika gelişmelerine çevrildi! Yıl sonuna doğru ilerlenirken TBMM gündemi ve ekonomi yönetimi kararları yakından takip ediliyor. "Emeklilikte Tarihe Takılanlar" tarafından yoğun şekilde talep edilen ve muhalefetin sunduğu kanun teklifleriyle gündeme gelen kademeli emeklilik sistemiyle ilgili 2026 Ağustos ayı itibarıyla son durum netleşti. Peki kademeli emeklilik Meclis'ten geçti mi, yasalaşacak mı? 7000 prim günü ile kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş şartını içeren kademeli emeklilik tablosu ne anlama geliyor? İşte kademeli (erken) emeklilikle ilgili tüm merak edilenler ve uzman değerlendirmeleri…
Kademeli emeklilik düzenlemesi Ağustos 2026 itibarıyla TBMM’den geçmedi ve yürürlüğe girmedi. Muhalefet tarafından daha önce Meclise sunulan teklif karşılık bulmazken resmi yaş, prim günü veya başlangıç tarihi tablosu da açıklanmadı. Kamuoyunda tartışılan öneriler, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7 bin prim günüyle ve sigorta başlangıcına göre kademeli yaş şartıyla emekli olabilmesini öngörüyor. Ancak bu öneriler henüz mevcut emeklilik şartlarını değiştiren yasal bir hak oluşturmuyor.
EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emekliliğe ilişkin gelişmeleri yakından takip ediyor.
Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden hemen sonra sigortalı olanlar, bir günlük başlangıç farkı nedeniyle emeklilik yaşının yıllarca ileriye gitmesine tepki gösteriyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİSTEN GEÇTİ Mİ?
Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesi TBMM’den geçmedi. Konuya ilişkin yürürlüğe girmiş yeni bir kanun veya resmen açıklanmış uygulama takvimi bulunmuyor.
Muhalefet tarafından geçtiğimiz aylarda Meclise kademeli emeklilik teklifi sunuldu ancak teklif karşılık bulmadı. Meclisin tatile girmesiyle birlikte konuya ilişkin yeni bir gelişme yaşanmadı.
RESMİ PRİM VE YAŞ TABLOSU AÇIKLANMADI
Kamuoyunda kadın ve erkekler için farklı yaş ve prim günlerini içeren çeşitli kademeli emeklilik tabloları paylaşılıyor.
Ancak bu tablolar resmi olarak kabul edilmiş veya yürürlüğe girmiş bir düzenlemeyi göstermiyor. Dolayısıyla tablolardaki yaş ve prim şartları mevcut aşamada kesinleşmiş emeklilik hakkı anlamına gelmiyor.
EYT DÜZENLEMESİ 2023 YILINDA ÇIKTI
2023 yılında yapılan EYT düzenlemesiyle Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan ve gerekli koşulları tamamlayan vatandaşlara emeklilik yolu açıldı.
Düzenlemenin ardından iki yıllık süreçte yaklaşık 2,6 milyon kişinin EYT kapsamında emekli olduğu belirtildi. Şartları sonradan tamamlayan sigortalılar da düzenlemeden yararlanmaya devam ediyor.
Emekli olanlar arasında 38-40 yaşlarında kişilerin de bulunması, sosyal güvenlik sistemi üzerindeki tartışmaları beraberinde getirdi.
EYT’NİN 2024 MALİYETİ 724 MİLYAR TL
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, EYT düzenlemesinin yalnızca 2024 yılındaki maliyetinin 724 milyar TL olduğunu açıklamıştı.
Bu tutarın milli gelirin yüzde 2’sine karşılık geldiğini belirten Şimşek, düzenlemenin sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesini de etkilediğini ifade etmişti.
BİR GÜNLÜK FARK YILLARA DÖNÜŞTÜ
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı aranmadan emeklilik imkânı sağladı.
Bu tarihten hemen sonra sigortalı olanlar ise düzenlemenin dışında kaldı. 8 Eylül öncesi ile 10 Eylül 1999 tarihinde işe başlayan kişiler arasında emeklilik yaşı bakımından 17-20 yıla ulaşan fark oluştuğu belirtiliyor.
EMEKLİLİKTE TARİHE TAKILANLAR ÖRGÜTLENDİ
EYT kapsamına giremeyen çalışanlar, yaşadıkları durumu “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” ifadesiyle kamuoyunun gündemine taşıdı.
Kademeli emeklilik talebini dile getiren çalışanlar dernekleşirken Kademeli Emeklilik Federasyonu adı altında bir yapılanma da oluşturdu.
ÇALIŞANLAR NEDEN KADEMELİ EMEKLİLİK İSTİYOR?
Kademeli emeklilik talebinde bulunanlar, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin yaş farklılıklarının giderilmesini istiyor.
Talep, yaşlılık aylığına hak kazanma yaşının yalnızca tek bir tarihe göre değil sigorta başlangıcı ve prim gününün tamamlandığı tarih dikkate alınarak kademeli biçimde belirlenmesine dayanıyor.
TALEP 8 EYLÜL 1999 İLE NİSAN 2008 ARASINI KAPSIYOR
Kademeli emeklilik talebinin merkezinde 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
Öneriye göre bu dönemde işe başlayanların 7 bin prim gününü tamamlamalarının ardından sigorta başlangıçlarına göre kademeli yaş şartıyla emekli olmaları isteniyor.
Emeklilik yaşının prim gününün tamamlandığı tarihe göre öngörülebilir ve sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesiyle uyumlu şekilde uygulanması talep ediliyor.
45 VE 47 YAŞ İDDİASI RESMİ DEĞİL
Kamuoyunda paylaşılan kademeli emeklilik tablosuna göre 2020 öncesinde sigortalı olan kadınların 45, erkeklerin 47 yaşında emekli olabileceği öne sürülüyor.
Bu senaryoda 7 bin veya 7 bin 200 prim gününün tamamlanması şartı bulunuyor. 2021 yılında sigortalı olanlar için erkeklerde 48, kadınlarda 46 yaş öngörülüyor ve sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının 65’e kadar yükselmesi planlanıyor.
Ancak söz konusu yaşlar ve prim günleri resmi makamlar tarafından kesinleştirilmiş bir tablo değil. Düzenleme yasalaşmadığı için bu şartlara dayanarak emeklilik başvurusu yapılamıyor.
