İzmir Büyükşehir Belediyesi, başta nöroçeşitli bireyler olmak üzere kentte yaşayan farklı engel gruplarından kişilerin istihdama katılmasını sağlamak hedefiyle Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi’ni açtı. Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren ofis, bireylerin iş bulma sürecinde iş koçu desteği almasını sağlıyor. Bir yıl içinde 53 kişi, hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında iş gücünde yer aldı. Bu kişilerden biri de Türkiye’nin bilinen ilk asperger sendromlu biyomedikal yüksek mühendisi Oğuzhan Efe Sapmaz oldu. Sapmaz, ofiste görev yapan iş koçlarının yönlendirmesiyle kendi mesleki alanına uygun bir göreve başladı. Eşrefpaşa Hastanesi’nde çalışan Sapmaz, hastanede kullanılan cihazların tamir, bakım ve kalibrasyon işlemlerini gerçekleştiriyor. Sapmaz, işe giriş ve uyum sürecinde Destekli İstihdam Ofisi’nden destek aldığını belirterek “Çalışmaya devam ediyorum ve hastaneyi daha da ileriye taşıyacağım. Benden sonrakilere rehber olduğumu düşünüyorum. Benim hikâyem, benim durumumda olanlara örnek olacak” diye konuştu.
“CİHAZLAR KONUSUNDA DAHA İYİYİM”
Kısa süre önce göreve başlayan Sapmaz, “Ben biyomedikal mühendisliği bölümünden mezun oldum, sonrasında da aynı üniversitede biyomühendislik üzerine yüksek lisans yaptım. Mezun olduktan sonra ameliyat yatakları üreten bir firmada çalıştım. Bir süre de diyaliz cihazlarının distribütörlüğünü yapan firmada çalıştım. Destekli İstihdam Ofisi’ne 2024 yılının kasım ayında başvurdum. Bana orada çok yardımcı oldular. Onlara mesleğimi ve daha önce çalıştığım yerleri söyledim. Onlar da iş bulmam konusunda birçok firmayla görüştü. En sonunda Eşrefpaşa Hastanesi’nde işe başladım. Burada hastanedeki cihazların tamirini, bakımını, kalibrasyonunu yapıyoruz. Örneğin bu sabah bir tansiyon aletinin kalibrasyonunu yaptık. Şu an çok mutluyum. Mezun olduğumdan beri bu işin mutfağında çalışacağım bir görev yapmak istiyordum ama genelde hep satışla ilgili teklifler alıyordum. İnsanları ikna etmede başarılı değilim, cihazlar konusunda daha iyi olduğumu düşünüyorum. Destekli İstihdam Ofisi bana gerçekten yardımcı oldu” diye konuştu.
“KİŞİ ANALİZİ YAPTIK”
Destekli İstihdam Ofisi, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirleyerek işe yerleştirme sürecini yönetiyor. Ayrıca istihdam edilen kişilerin iş yerindeki gelişimi de takip ediliyor. Ofis kapsamında çalışan iş koçları, önce birey analizini gerçekleştiriyor, ardından uygun görülen kamu ve özel sektör kurumlarıyla görüşmeler yapıyor. İşe alım sürecinde evrak hazırlama ve sağlık raporu gibi işlemlerde de destek veriliyor. Sapmaz’ın işe yerleşme sürecini takip eden iş koçu Cansu Çoban, “Oğuzhan Efe Sapmaz, ofisimize başvurduğunda diğer adaylarda olduğu gibi onu yakından tanımak için kişi analizi yaptık. Sadece kişinin beyanına istinaden değil, bizim de gözlemlerimize dayanarak işe uygunluğunu tespit ediyoruz. Kendisinin mesleki ve sosyal becerilerini gözlemledik. Oğuzhan Efe Sapmaz, işe başladığında hızlı sürede ortama ve işe adapte oldu. Şu anda uyumlu bir şekilde çalışıyor” şeklinde konuştu.
“GURURLUYUZ”
Sapmaz’ın İZELMAN AŞ bünyesinde görev aldığını belirten İZELMAN AŞ Genel Müdür Yardımcısı İlknur Tanrıverdi, “Oğuzhan Efe Sapmaz, Destekli İstihdam Ofisi’ne başvurup İZELMAN AŞ Genel Müdürlüğü bünyesinde engelli kadrosundan işe kabul edildi ve Eşrefpaşa Hastanesi’nde biyomedikal mühendis olarak göreve başladı. Oğuzhan Efe Sapmaz, Türkiye’de bilinen ilk asperger sendromlu yüksek biyomedikal mühendisi olan bir arkadaşımız ve onunla çalışmaktan büyük gurur duyuyoruz. Biz de onun gibi diğer arkadaşlarımızı engelli kadromuz üzerinden bünyemize dahil etmek için gerekli çalışmaları yürütüyoruz. Bundan sonraki engelli personel işe alımlarımızda Destekli İstihdam Ofisi’nde görevli iş koçlarımız süreci bizimle beraber yürütecek. Onlara da teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.
