En az 3 yıl deneyimli…Yok yok 5 yıl deneyimli… Takım çalışmasına uygun, gelişime açık, diksiyonu düzgün, kişilerarası iletişimi güçlü, iş disiplinine sahip…Bak bak, laflara bak… Gelişime açıkmış!Deneyimli çalışma arkadaşı arıyoruz… Tecrübeli personeller arıyoruz… (Zaten ‘personeller’ kelimesini kullandığın için ağzınla kuş tutsan kullandığın Türkçe’nin kıymeti yok)Peki, çalışma arkadaşı adayın yeni mezun.Bir yerden başlaması lazım…Nasıl olacak?Etrafınızda iş arayanlardan duymuşsunuzdur; “Diploma tamam da tecrübeli arıyorlar”, ‘En az şu kadar bu kadar yıl çalışmış olmak gerekiyormuş” diye…Ya da tipik bir işveren ya da müdür repliği; “Bizim kimseye iş öğretecek vaktimiz yok!”, “ İşi bilmeyen adama bir de para mı vereceğim”, “Bana tecrübelisi lazım…”Kendine göre haklı da, ne yapacak bu gençler?Nereden başlayacaklar?O işveren ‘Bana ne” diyedursun, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ne yaptı biliyor musunuz?Elini taşın altına koydu; park ihalelerinde ‘yeni mezun’ şartı getirdi.Üstelik ilk uygulaması da değil bu.Daha önce, ‘İş hayatında fırsat eşitliği ilkesi’ kapsamında kamu ihaleleriyle yapılan yatırımlarda genç mühendis ve mimarlara istihdam sağlayan örnek bir uygulamasına tanık olmuştuk. Çiğli Tramvayı’nın yapım ihalesinde yüklenici firmaya yeni mezun mimar ve mühendis çalıştırma zorunluluğu getirmişti.Ve son olarak…2021 yılında ihalesi yapılan Gaziemir Esra Parkı, Bayraklı Körfez Mahallesi Parkı, Kadifekale 2. Etap Çevre Düzenlenmesi ve Bayraklı’da 30 Ekim depreminde zarar gören parkların bakım onarım işinin yapım ihalelerinde yüklenici firmaya yeni mezun mimar, mühendis ve tekniker en az iki kişi çalıştırma zorunluluğu getirildi.Şöyle diyor Başkan; “Bu uygulamayla hem gençlere istihdam sağlamak hem de Türkiye’ye yayılacak bir uygulamanın önünü açmak istiyoruz. Gençler iş bulmakta zorlanıyor ve her geçen gün şartlar ağırlaşıyor. Üniversiteden yeni mezun gençler için durum daha da zor olabiliyor. Bu uygulamayı ilk olarak Raylı Sistemler Dairesi Başkanlığımız başlattı. Çiğli Tramvayı Yapım İhalesi’nin teknik şartnamesine koyduğumuz özel maddeyle inşaat, makine, elektrik-elektronik, harita, jeoloji mühendisliği ve mimarlık bölümlerinden son üç yılda mezun olmuş ikişer kişinin Çiğli Tramvayı projesinde yer almasını sağladık. Gençlerimizin kariyerine katkı sağlamak için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.”Arada sırada rastlıyorum buna benzer iyilik hikayelerine…Helal olsun.Büyüklük işte bu…İşte, “Aslolan kulu memnun etmek” sözünün kutsal gücü bu…İstemese yapmaz! Yol yapar, çöp toplar, ağaç diker, park bahçe düzenler falan tamam da mecbur değil bunu uygulamaya.Başkanımız Tunç Soyer’i kutluyorum. Örnek uygulamasının tüm belediyelere, kamu ve özel sektöre örnek olmasını diliyorum. Biliyoruz, özel sektörde verimlilik esas. Ancak vermeden almak Allah’a mahsustur…
