Bornova Belediyesi, sürdürülebilirlik çalışmalarını kurumsal yapının tüm birimlerine yaymak amacıyla yeni bir eğitim programını hayata geçirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle düzenlenen "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı" ile belediye personelinin sürdürülebilirlik alanındaki bilgi ve yetkinliklerinin artırılması hedefleniyor.
BAŞKAN EŞKİ PROGRAMIN AÇILIŞINI YAPTI
Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen eğitim programının açılışında konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, küresel iklim krizi ve doğal kaynakların azalmasının yerel yönetimlere önemli sorumluluklar yüklediğini belirterek, gelecek kuşaklara daha yaşanabilir ve dirençli bir kent bırakmayı amaçladıklarını ifade etti. Başkan Ömer Eşki konuşmasında, "Biz sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ya da atık toplamak gibi dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. 'Sürdürülebilir Bir Bornova' vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı ekibimiz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır" diye konuştu.
UZMAN İSİMLER SUNUMLARINI GERÇEKLEŞTİRDİ
Açılış konuşmasının ardından program, sürdürülebilirlik alanında görev yapan uzmanların sunumlarıyla devam etti. Eğitimlerde yerel yönetimlerde sürdürülebilirlik uygulamaları, küresel standartlar ve kurumsal dönüşüm süreçleri ele alındı.
YEREL YÖNETİMLERDEKİ DÖNÜŞÜM SÜRECİ ANLATILDI
Programın ilk sunumunu İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal gerçekleştirdi. Uysal, dünyadaki güncel sürdürülebilirlik yaklaşımlarını katılımcılarla paylaşırken, yerel yönetimlerin bu sürece nasıl uyum sağlayabileceği ve akıllı kent uygulamalarının önemi hakkında bilgi verdi.
BM HEDEFLERİ BELEDİYE HİZMETLERİNE UYARLANDI
İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın temel çerçevesini anlattı. Şenel, küresel sürdürülebilirlik hedeflerinin belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, hizmet üretimi ve halkla ilişkiler (yönetişim) süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini örneklerle katılımcılara aktardı.
"SÜRDÜRÜLEBİLİR OFİS EYLEM PLANI" TANITILDI
Programın son bölümünde İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu tarafından "Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı" hakkında bilgi verildi. Eğitim kapsamında kamu kurumlarında karbon ayak izinin azaltılması, çevresel etkinin düşürülmesi, enerji ve kağıt başta olmak üzere kaynakların verimli kullanılması ile mesai saatleri içerisinde sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılmasına yönelik uygulamalar katılımcılarla paylaşıldı.
ÇALIŞMALAR DEVAM EDECEK
Bornova Belediyesi, eğitim programıyla birlikte oluşturulan "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel" ekibi aracılığıyla sürdürülebilirlik anlayışını kurumsal yapının kalıcı bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda belediye hizmetlerinin tüm aşamalarında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin uygulanması ve denetlenmesi planlanıyor. "Sürdürülebilir Bir Bornova" çalışmaları kapsamında önümüzdeki dönemde kurum içi eğitimler, vatandaşlara yönelik farkındalık faaliyetleri ve sahada uygulanacak projelerin hayata geçirilmeye devam edileceği belirtildi.
