EYT düzenlemesi sonrası gözler kademeli emeklilikte. 2000-2008 arası sigortalı olanlar, emeklilik yaşını doldurmadan nasıl emekli olabilecek?
(YENİ ŞAFAK)
EYT düzenlemesi ile emeklilikte yaşa takılanlar için çözüm sağlanırken, şimdi gözler kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan milyonlarca çalışan, yaş şartından kaynaklanan emeklilik farkının giderilmesini talep ediyor. Yeni düzenlemeyle adaletin sağlanması ve emeklilikte fırsat eşitliğinin oluşturulması bekleniyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu düzenleme, sigortalı çalışanların emeklilik yaşına gelmeden önce, çalışma sürelerini esneterek emeklilik sürecine adım atmalarına olanak tanır. Bu uygulama, emeklilik yaşını doldurmuş fakat aktif çalışmaya devam etmek isteyen bireylerin, iş yüklerini kademeli olarak azaltmalarına imkan sağlar. Kademeli emeklilik, emekli olmayı bekleyen çalışanların geçiş sürecini daha verimli hale getirirken, iş gücünün yaşlanması ile ilgili yaşanan zorlukları da hafifletir.
EYT hakkından faydalanarak emekli olan yaklaşık 2 milyon kişi, maaşlarını almaya başladı. Şimdi gözler, kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. 2025 yılıyla birlikte gündeme gelen kademeli emeklilik, prim gün şartı ve yaş sınırını kademeli olarak tamamlayanlara emeklilik imkânı sunuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sistemi değişikliğiyle ilgili herhangi bir planlama olmadığını belirterek, “Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan, mağduriyetleri önlemek adına sistemdeki aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabileceklerini ve emeklilere aylıklarını düzenli ödeyebilmek için çalışmalarını sürdürdüklerini belirtti. Kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçip geçmeyeceği, 2025 yılında daha net bir şekilde belli olacak.
