Kademeli emeklilikte yaş ve prim tabloları konuşulurken Bigpara’nın 9 Eylül tarihli haberine göre TBMM’ye sunulan teklifte ilerleme sağlanmadı. Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş gibi rakamlar kesinleşmiş emeklilik şartlarını değil, gündemdeki önerileri yansıtıyor.
Kademeli emeklilik, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündeminde yer almaya devam ediyor. Sigorta başlangıç tarihine bağlı emeklilik koşullarındaki farklılıkların azaltılmasını isteyenler, yeni bir düzenleme bekliyor.
Sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tabloları ise hangi bilgilerin öneri, hangilerinin yürürlüğe girmiş düzenleme olduğu konusunda soru işaretleri oluşturuyor.
TBMM’YE SUNULAN TEKLİFTE İLERLEME VAR MI?
Bigpara’nın 9 Eylül’de güncellenen haberine göre, milletvekili Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024’te TBMM’ye sunulan kanun teklifinde ilerleme sağlanmadı.
Kaynakta teklifin kabul edildiğine veya yeni bir emeklilik sisteminin uygulamaya geçtiğine ilişkin bilgi bulunmuyor. Bu nedenle gündemdeki tablolar, yasalaşmış koşullar olarak değerlendirilemiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Haberde kademeli emekliliğin çıkacağına ilişkin kesin bir tarih verilmiyor. Yeni yasama yılına yönelik beklentiler aktarılıyor ancak bunlara eşlik eden kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Düzenlemenin kapsamı, başvuru süreci ve uygulanacak şartlar açısından da kesinleşmiş hükümler paylaşılmıyor.
NOYAN DOĞAN: “BU KONUDA KAFA KARIŞIKLIĞI OLDUĞU DA GÖRÜLÜYOR”
Kaynakta Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın 22 Nisan 2026 tarihli değerlendirmesine de yer veriliyor. Doğan, okuyuculardan kademeli emekliliğin çıkıp çıkmayacağı ve kamunun gündeminde bulunup bulunmadığı yönünde sorular aldığını belirtiyor.
Doğan, değerlendirmesinde şu ifadeleri kullanıyor:
“Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor.”
TALEBİN MERKEZİNDE SİGORTA BAŞLANGICINA BAĞLI FARKLILIKLAR VAR
Doğan’ın aktardığına göre EYT sonrasında kapsam dışında kalan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihleri nedeniyle ortaya çıkan emeklilik yaşı farklılıklarının giderilmesini istiyor.
Kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak tanımlayan kesimin talepleri arasında, yaş koşulunun daha kademeli ve öngörülebilir hale getirilmesi bulunuyor. Haberde bu amaçla dernekleşme ve federasyon çatısı altında örgütlenme çalışmalarından da söz ediliyor.
7 BİN PRİM GÜNÜ ÖNERİSİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Haberde aktarılan önerilerden biri, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7.000 prim günüyle emekli aylığına hak kazanmasını içeriyor.
Ayrıca emeklilik yaşının, prim gün sayısının tamamlandığı tarihle ilişkilendirilmesi talep ediliyor. Bunlar kaynakta birer öneri olarak aktarılıyor; prim gününü tamamlayanlara yeni ve kesinleşmiş bir emeklilik hakkı verildiği anlamına gelmiyor.
45 VE 47 YAŞ TABLOSU KESİNLEŞTİ Mİ?
Kaynak metinde, tartışılan tablo kapsamında 2020 öncesi sigortalılar için 7.000 ve 7.200 prim günü üzerinden kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş örnekleri veriliyor. 2021 yılında sigortalı olanlar için ise kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş belirtiliyor.
Ancak tablonun hangi resmî teklif maddesine dayandığı ve prim koşullarının hangi gruplara nasıl uygulanacağı ayrıntılandırılmıyor. Bu rakamlar, kesinleşmiş emeklilik şartları olarak sunulamıyor.
SOSYAL GÜVENLİĞİN MALİ DENGESİ DE TARTIŞILIYOR
Noyan Doğan’ın değerlendirmesinde, emeklilik taleplerinin yanında sosyal güvenlik sisteminin mali yapısı da ele alınıyor.
Doğan, Mehmet Şimşek’in açıklamasına atıfla EYT’nin 2024 yılı maliyetinin 724 milyar lira olduğunu aktarıyor. Çalışanlarla emekliler arasındaki finansman dengesine dikkat çekerek kademeli emeklilik taleplerinde bu dengenin de gözetilmesinin önemini vurguluyor.
