Türkiye’de milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar için yeni bir emeklilik sistemi bekliyor. Kademeli emeklilik olarak adlandırılan bu sistem, belirli prim gün sayısını tamamlayan sigortalılara erken emeklilik hakkı tanımayı amaçlıyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından sunulan yeni yasa teklifiyle, 1999-2008 arası sigortalı olanların emeklilik şartlarının yeniden düzenlenmesi gündeme geldi. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesi çıkacak mı? İşte tüm detaylar…
(HÜRRİYET)
Kademeli emeklilik konusu, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündeminde kalmaya devam ediyor. CHP Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay, kademeli emekliliği içeren bir yasa teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sundu. Bu gelişme, erken emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiriyor.
Cevdet Akay tarafından TBMM’ye sunulan yasa teklifi, 08 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik hakkından faydalanmasını hedefliyor. Teklif ayrıca, esnaf ve memurlar için prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesini içeriyor. Akay, sigorta başlangıç tarihlerine göre farklı emeklilik koşullarının büyük bir eşitsizlik oluşturduğunu belirterek, bu düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminde adalet sağlamayı amaçladığını ifade etti.
Kademeli emeklilik teklifinde, 1 Mayıs 2008’den sonra sigorta başlangıcı olan memurlar ve esnaflar için prim ödeme gün sayısının 9000’e çıkarılmasının adaletsizliğe neden olduğu vurgulandı. Yeni düzenlemenin hayata geçirilmesi durumunda, belirli bir prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar daha erken yaşta emekli olabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Bakan Işıkhan, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek." ifadelerini kullandı.
Vatandaşlar arasında kademeli emekliliğin çıkıp çıkmayacağı merak konusu olmaya devam ediyor. Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, EYT düzenlemesiyle 1999 öncesi sigorta girişlilere tanınan hakların, 1999-2008 arası sigorta başlangıcı olanlara da kademeli olarak sağlanması gerekiyor. Ancak, mevcut ekonomik koşullar nedeniyle hükümetin bu konuda nasıl bir adım atacağı belirsizliğini koruyor.
Milyonlarca çalışan, sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli bir emeklilik sistemi getirilmesini talep ediyor. “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” sloganıyla seslerini duyurmaya çalışan sigortalılar, yaş şartının esnetilmesini ve prim gününü tamamlayanlara emeklilik hakkı verilmesini istiyor.
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar emeklilik hakkı kazandı. Ancak 1999 sonrası sigorta girişi olanlar kendilerini dezavantajlı konumda hissediyor. SGK’nın bütçe raporlarına göre, EYT düzenlemesinin sosyal güvenlik sistemi üzerindeki mali etkisi büyük oldu. Bu nedenle, kademeli emeklilikle ilgili yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı konusunda net bir bilgi bulunmuyor.
Şu anki emeklilik sisteminde, 2008 sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı 58-60 olarak belirlenmiş durumda. Kademeli emeklilik yasasının çıkması durumunda ise, sigorta başlangıç yılına göre yaş şartlarının esnetilmesi ve prim gün sayısında düzenleme yapılması gündeme gelebilir.
Mevcut ekonomik dengeler göz önüne alındığında, hükümetin kademeli emeklilik konusunda nasıl bir karar alacağı belirsizliğini koruyor. Uzmanlar, kamuoyu baskısının oluşması halinde yeni bir emeklilik reformunun değerlendirilebileceğini belirtiyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik hakkı kazanmasını sağlayan bir sistemdir. Bu sistemde emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir.
