İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde yürütülen Destekli İstihdam Programı kapsamında Destekli İstihdam Zirvesi gerçekleştirilecek. Zirve; İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi, Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) ve Rotary 2440. Bölge Federasyonu iş birliğiyle, Türkiye İş Kurumu katılımıyla 22 Mayıs’ta İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde yapılacak.
İYİ UYGULAMALAR ÖDÜLLENDİRİLECEK
Zirvede, engelli bireylerin iş gücüne katılımını destekleyen uygulamaların görünür kılınması, işverenler nezdinde farkındalık oluşturulması ve kapsayıcı istihdam modellerinin tanıtılması hedefleniyor. İş dünyası, kamu, akademi ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek deneyim paylaşımında bulunacak. İyi uygulama örnekleri değerlendirilerek ödüllendirilecek.
TEMA BELİRLENDİ
Destekli İstihdam Zirvesi’nin 2026 yılı teması “İş’te Nöroçeşitli Var” olarak açıklandı. Nöroçeşitlilik; otizm, zihinsel engellilik, down sendromu, serebral palsi ve öğrenme güçlüğü gibi nörogelişimsel farklılıkları kapsıyor.
Bu bireylerin istihdam süreçleri, uygun iş eşleştirmesi, görevlerin yapılandırılması ve iş ortamının destekleyici hale getirilmesi gibi unsurlara bağlı olarak şekilleniyor. Zirve kapsamında nöroçeşitli bireylerin istihdamına yönelik uygulamaların paylaşılması ve kapsayıcı istihdam anlayışının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
BAŞVURULAR 8 MAYIS’A KADAR SÜRECEK
2026 yılı başvuruları e-posta yoluyla kabul ediliyor. destekliistihdamzirvesi.org adresinde yer alan form üzerinden firmalara ilişkin kurumsal bilgiler talep ediliyor. İzmir sınırları içinde nöroçeşitli bireyleri istihdam eden tüm firmalar başvuru yapabiliyor. Başvurular arasından belirlenen 10 farklı ödül kategorisinde değerlendirme yapılacak ve kazananlara ödüller takdim edilecek. Başvuru süreci 8 Mayıs tarihinde sona erecek. Doldurulan formlar, [email protected] adresine iletilecek.
DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ VE İŞ KOÇU SİSTEMİ
Destekli İstihdam Modeli, engelli bireylerin açık iş gücü piyasasında sürdürülebilir şekilde yer almasını amaçlayan bir sistem olarak uygulanıyor. Model kapsamında bireylerin beceri ve ihtiyaçlarına göre mesleki değerlendirme yapılması, uygun iş ile eşleştirme, işe yerleştirme süreci ve iş ortamına uyum aşamaları planlanıyor. Modelin önemli unsurlarından biri olan iş koçları, birey ile işveren arasında köprü görevi üstleniyor. İş koçları, bireyin işe hazırlanmasını desteklerken, iş yerinde görevlerin öğrenilmesine rehberlik ediyor ve iş ortamına uyum sürecini kolaylaştırıyor.
İŞ-İN EĞİTİM PROGRAMI DEVAM EDİYOR
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Programı kapsamında yürütülen İŞ-İN Eğitim Programı ile engelli bireylere işe hazırlık eğitimleri veriliyor. Program, özellikle nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler başta olmak üzere tüm engel gruplarına yönelik olarak uygulanıyor.
Yaklaşık üç ay süren eğitimlerde katılımcılara özgeçmiş hazırlama, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi konularda eğitimler sunuluyor. Programın ilerleyen dönemlerde tekerlekli sandalye kullanan bireyleri de kapsayacak şekilde genişletilmesi planlanıyor.
