8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlar EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkına kavuşurken, sadece birkaç gün veya birkaç ayla bu hakkı kaçıran milyonlarca çalışan gözünü kademeli emeklilik düzenlemesine çevirdi! 1999 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların talep ettiği kademeli emeklilik (erken emeklilik) sistemi, 2026 Ağustos ayı itibarıyla yeniden gündemin üst sıralarındaki yerini aldı. Sosyal medyada ve internette dolaşan prim ve yaş tabloları beklentiyi artırırken, "Kademeli emeklilik Meclis’ten geçti mi, şartları netleşti mi, resmi açıklama geldi mi?" soruları yanıt arıyor. Peki Hükümet ve Çalışma Bakanlığı cephesinde son durum ne, kademeli emeklilik yasası çıkacak mı? İşte 2026 Ağustos ayı itibarıyla kademeli emeklilikte yaşanan son gelişmeler ve masadaki tüm ayrıntılar…
Kademeli emeklilik 2026 Ağustos son durum gelişmeleri, EYT’yi kaçıran çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor. Muhalefet tarafından daha önce TBMM’ye sunulan teklif yasalaşmazken kademeli emeklilik konusunda yeni ve resmî bir düzenleme açıklanmadı. Kamuoyuna yansıyan önerilerde 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7 bin prim günüyle, kadınlarda 45 ve erkeklerde 47’den başlayan kademeli yaş şartıyla emekli olabilmesi talep ediliyor.
MİLYONLARIN GÖZÜ MECLİS’TEN GELECEK HABERDE
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik için atılacak yeni adımları bekliyor.
Yılın son bölümüne yaklaşılırken “Kademeli emeklilik çıkacak mı?”, “Meclis’e geldi mi?” ve “Prim şartı kaç gün olacak?” soruları yeniden gündemin öne çıkan başlıkları arasına girdi.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ?
Kademeli emeklilik konusunda muhalefet tarafından geçtiğimiz aylarda TBMM’ye bir teklif sunuldu ancak bu teklif karşılık bulmadı.
Ağustos 2026 itibarıyla Meclis’ten geçen ve yürürlüğe giren yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Prim günü, yaş şartı ve kapsama girecek sigorta başlangıç tarihlerine ilişkin bağlayıcı bir takvim de açıklanmadı.
Bu nedenle kamuoyunda paylaşılan tabloların mevcut bir yasayı değil, çalışanların ve ilgili kuruluşların gündeme getirdiği önerileri yansıttığına dikkat edilmesi gerekiyor.
EYT DÜZENLEMESİ 2023’TE ÇIKMIŞTI
2023 yılında yapılan düzenlemeyle Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan ve gerekli koşulları sağlayan vatandaşlara yaş şartı aranmadan emekli olma hakkı tanındı.
Düzenlemenin ardından iki yıllık süreçte yaklaşık 2,6 milyon kişi EYT kapsamında emekli oldu. Gerekli prim ve sigortalılık şartlarını tamamlayanların sistemden yararlanmaya devam ettiği belirtildi.
BİR GÜNLE 17-20 YILLIK FARK OLUŞTU
EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999 tarihi belirleyici olurken bu tarihten hemen sonra sigortalı olan çalışanlar kapsam dışında kaldı.
8 Eylül 1999’dan önce çalışmaya başlayanlarla sonraki günlerde sigortalı olanlar arasında emeklilik yaşı bakımından 17 ila 20 yıla ulaşan farkların oluşması, kademeli emeklilik talebini güçlendirdi.
Kapsam dışında kalan çalışanlar, sigorta giriş tarihlerine göre daha öngörülebilir ve aşamalı bir emeklilik sistemi kurulmasını istiyor.
“KAMUNUN GÜNDEMİNDE Mİ?”
Hürriyet yazarı Noyan Doğan, 22 Nisan 2026 tarihli yazısında kademeli emekliliğe yönelik yoğun ilgiyi değerlendirdi.
Doğan, “Hemen hemen her gün hem okuyuculardan hem de eş dosttan kademeli emeklilikle ilgili, ‘çıkacak mı, ne zaman çıkacak, kamunun gündeminde mi’ şeklinde sorular alıyorum. Kimileri de ‘Yaşadığımız haksızlığı neden gündeme getirmiyorsun’ diye sitem ediyor. Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor.” ifadelerini kullandı.
ÇALIŞANLAR NE TALEP EDİYOR?
Kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar, sigorta başlangıç tarihinden kaynaklanan keskin yaş farklarının ortadan kaldırılmasını talep ediyor.
Yaşlılık aylığına hak kazanılacak yaşın prim gününün tamamlandığı tarih dikkate alınarak kademeli şekilde belirlenmesi isteniyor.
Talebin merkezinde yaş şartının öngörülebilir, aşamalı ve sosyal güvenlik sisteminin dengesiyle uyumlu hale getirilmesi bulunuyor.
7 BİN PRİM GÜNÜ ÖNERİSİ GÜNDEMDE
Kamuoyuna yansıyan öneriye göre 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların 7 bin prim gününü tamamladıktan sonra yaşlılık aylığına hak kazanması talep ediliyor.
Bazı sigortalılık statülerinde ise 7 bin 200 prim günü üzerinden hesaplama yapılması öneriliyor. Ancak bu şartlar henüz yasalaşmış veya resmî olarak kesinleşmiş değil.
KADINLARDA 45, ERKEKLERDE 47 YAŞ İDDİASI
Kademeli emeklilik için hazırlanan öneri tablolarında 2020 öncesinde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaştan başlayan bir sistem yer alıyor.
2021 yılında sigortalı olanların kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaşında emekli olabilmesi öneriliyor. Sigorta başlangıç yılı ilerledikçe yaş şartının kademeli olarak artması ve 65 yaşa kadar çıkması öngörülüyor.
Söz konusu yaş ve prim şartları mevcut bir kanuna değil, kamuoyunda gündeme getirilen kademeli emeklilik önerisine dayanıyor.
EYT’NİN MALİYETİ DE TARTIŞILIYOR
Kademeli emeklilik taleplerinin yanında yeni bir düzenlemenin sosyal güvenlik sistemine oluşturacağı mali yük de tartışılıyor.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamasına göre EYT’nin yalnızca 2024 yılındaki maliyeti 724 milyar liraya ulaştı. Bu tutarın millî gelirin yüzde 2’sine karşılık geldiği belirtildi.
EYT’nin çalışanların emeklileri finanse ettiği aktif-pasif dengesini de etkilediği ifade ediliyor.
RESMÎ AÇIKLAMA BEKLENİYOR
Kademeli emeklilik konusunda Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni bir yasa veya kesinleşen emeklilik tablosu bulunmuyor.
Düzenlemenin hayata geçebilmesi için yeni bir kanun teklifinin TBMM komisyonlarında görüşülmesi, Genel Kurul’da kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Kademeli emeklilik bekleyen çalışanların gözü, Meclis’in yeni çalışma döneminde atılabilecek adımlara çevrilmiş durumda.
