EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar için kademeli emeklilik talebi, Emeklilikte Adalet Derneğinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki görüşmesiyle yeniden gündeme geldi. Sosyal güvenlik uzmanı Ersin Bayav’ın işaret ettiği 2027 yılı bir tahmin; görüşmenin ardından resmî bir yürürlük tarihi açıklanmadı.
Kademeli emeklilik tartışması, 8 Eylül 1999’dan sonra ilk kez sigortalı olan ve EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanları ilgilendiriyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu çalışanların emeklilik koşullarının işe giriş yılına göre kademelendirilmesi talebini Bakanlığa iletti. Görüşme, önerilen yaş ve prim şartlarının kabul edildiği anlamına gelmiyor.
2027 beklentisi ise Ersin Bayav’ın değerlendirmesine dayanıyor. Bayav’a göre kademeli bir model benimsenirse 1999-2008 arasında işe giren çalışanlar, sigorta başlangıçlarına göre aşamalı olarak düzenlemeye dahil edilebilir. Henüz kesinleşmiş bir tarih olmadığı gibi, aşağıdaki yaş ve prim günleri de yürürlükteki emeklilik şartları değil; EMADDER’in önerisi.
1999-2004 ARASINDA İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN NE ÖNERİLİYOR?
Derneğin modelinde ilk basamak, 9 Eylül 1999’dan 2000 sonuna kadar sigortalı olanları kapsıyor. Bu grupta kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve her ikisi için 6.400 prim günü öneriliyor. İlk sigorta girişi 2001’de olanlarda yaş şartı kadınlarda 44’e, erkeklerde 46’ya; prim şartı 6.475 güne çıkıyor.
2002 girişliler için öneri kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6.550 prim günü. Sigorta başlangıcı 2003 olanlarda bu koşullar 46 ve 48 yaş ile 6.625 güne yükseliyor. 2004 girişlilerde ise kadınlar için 47, erkekler için 49 yaş ve 6.700 prim günü öngörülüyor.
2005-2008 GİRİŞLİLERDE YAŞ VE PRİM ŞARTI NASIL DEĞİŞİYOR?
İlk kez 2005’te sigortalı olan bir kadın için 48, erkek için 50 yaş öneriliyor; her ikisinin de 6.775 prim gününü tamamlaması öngörülüyor. 2006 girişlilerde kadınlar için 49, erkekler için 51 yaş ve 6.850 prim günü esas alınıyor.
2007’de işe başlayanlar için önerilen eşik kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6.925 gün. Modelin son basamağı olan 2008 girişlilerde ise kadınlar için 51, erkekler için 53 yaş ve 7.000 prim günü öneriliyor. Böylece ilk ve son basamak arasında sekiz yaş ve 600 prim günü fark bulunuyor.
