Türkiye Büyük Millet Meclisi Milli Savunma Komisyonu’nda görüşülen “Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kabul edilerek yasama sürecinde bir aşama daha geçti. 17 maddeden oluşan teklif, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük hakları ve çalışma koşullarına ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor.
KOMİSYON HULUSİ AKAR BAŞKANLIĞINDA TOPLANDI
Komisyon, Hulusi Akar başkanlığında toplandı. Görüşmelerde teklifin teknik düzenlemelerden ibaret olmadığı, aynı zamanda TSK personelinin ihtiyaçlarına yönelik kapsamlı bir çalışma olduğu ifade edildi.
PERSONEL HAKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER
Teklif kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik maddeler yer alıyor. Düzenlemeyle birlikte sözleşmeli erbaş ve erlere, belirli şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarında görev alma imkânı tanınıyor. Bu kapsamda en az 7 yıl hizmeti bulunan ve 41 yaşını doldurmamış personelin; infaz ve koruma memurluğu, çarşı ve mahalle bekçiliği, orman muhafaza memurluğu, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memurluğu ve itfaiye eri gibi kadrolara başvurabilmesinin önü açılıyor.
SUBAY VE ASTSUBAYLARLA İLGİLİ HÜKÜMLER
Düzenlemede, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılan personelin yeniden göreve dönüş şartlarına ilişkin değişiklikler de yer alıyor. Buna göre, belirlenen istisnalar dışında Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hükme bağlanıyor.
SİCİL VE HİZMET SÜRELERİ YENİLENİYOR
Teklifte ayrıca Uzman Erbaş Kanunu’na “sicil” başlığı eklenerek, sicil dönemlerinin 2 Mayıs tarihleri arasında bir yıllık süreyi kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi öngörülüyor.
17 maddelik teklif, yapılan görüşmelerin ardından Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. Düzenlemenin önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’na gelmesi bekleniyor.
