Yıl sonuna geldiğimizde özellikle 4/a statüsünde birçok sigortalı emekli dilekçesini ‘2020/Aralık mı yoksa 2021/Ocak ayından itibaren mi verelim?’ sorularını iletiyor. Bu soruların cevapları sigortalı...
Yıl sonuna geldiğimizde özellikle 4/a statüsünde birçok sigortalı emekli dilekçesini ‘2020/Aralık mı yoksa 2021/Ocak ayından itibaren mi verelim?’ sorularını iletiyor. Bu soruların cevapları sigortalıların SGK bildirilen gün, matrahları ve ABO ile ilişkilidir. 5510/55.maddesi emekli aylığı hesaplamasında, emekli aylığına yılın ocak ve temmuz dönemlerine ait altışar aylık dönem artışlarında TÜFE değişim oranlarını dikkate alıyor.
2019/Temmuz-Aralık Dönemi TÜFE değişim oranı 2020 Ocak emekli aylığı zammı yüzde 6,5, 2020/Ocak-Haziran Dönemi TÜFE değişim oranı 2020 Temmuz emekli aylığı zammı, yüzde 5,75 ortaya koymuştur. Emekli aylıklarında TÜFE artışı esası vardır.
2020 yılı emekli aylıklarında kümülatif artış oranı yüzde 12,62 oranında artış var. 2020 yılının Temmuz-Kasım dönemi TÜFE değişim oranı 2021 Ocak emekli aylığı zammı, yüzde 7,1 oranında olacağına dair sinyal vermiştir.
Tabi Aralık değerleri 4/01/2021 tarihinde TÜİK tarafından açıklanacaktır.
Sigortalılar açısından;
a.) 2020 yılı çalışanlar için 360 gün karşılığında aylık bağlama oranları üç dönem için artar,
b.) 1999 öncesi gösterge değişmez,
c.) 2000-2008/09 dönemi ortalama yıllık kazanç değişmez.
d.) 2008/10 döneme ait ortalama aylık kazanç değişir.
e.) 2021 yılında emeklilik için dilekçe verecekler de önceki yıllarda SGK uygulamalarında emekli maaşı hesaplamasında (b),(c) şıkları değişmez, ABO dışında değişiklik olmayacaktır.
2008/10 aydan sonra emekli aylıklarında esas olan;
Formül: Aralık Sonu TÜFE+GH yüzde 30+1
2020 yılının sonunda Aralık TÜFE yüzde 14 ve üstünde olması halinde bir miktar 2021 yılında emekli olacaklar avantajlı konuma geçse de;
a.)2020 yılında emekli olmayıp kaybettikleri Ocak 2021 maaşı,
b.)2020-2021 yılına ait kıdem tazminatı tavanı gibi unsurları da göz önüne almaları gerekiyor.
TÜFE yüksek olduğu dönemlerde GH (-) ya da(+) şekli ile artışlar belirlense de bu dönemlerde emeklilik getirisi yüksek olur. TÜFE düşük olması halinde bir önceki yılın emekli aylıkları avantajlıdır.
KAMU İŞÇİSİ NE YAPMALI?
Kamu işçisi bu kararını verme yönünden şanslıdır.14/01/2021tarihine kadar durumunuz analiz eder, askerlik gibi borçlanmaları kıdem tazminat etkisi, TİS ve farkları gibi yol haritalarını çizebilirler.
Emekli olmak isteyenler bu süreçte, 5510/41’inci maddesine göre borçlanmalarını da yaparken ileri de alacakları emekli aylığına etkisini de görmeleri gerekir. 5510/41’inci maddesinde yer alan borçlanma türleri ile ilgilenenler içinde, efektif emekli maaşı hesaplanmasını sanal olsa da, karşılarına çıkan rakamla gerçek rakamı mukayese ederek ileride emekli aylığına yansımasıyla farkları da analiz etmeleri, verimli ya da verimsizliğe göre karar vermelidir. Borçlanmalar kazançlı olmasının yanında, umulanın aksine borçlanmanın negatif etkisi de ortaya çıkabilir. 2020 yılında emekliliğe müracaat edenler/etmeyenler, kayıp /kazançlı emekli maaşlarını, 2021 yılında artacak oranda emekli maaşları ile mukayese ederek bu işlemin muhasebesini yapmaları gerekir. Aralık 2020 ve Ocak 2021’den sonra emekli maaşı için talepte bulunulması halinde kar/zarar hanesini hesaplanması teknik olarak karşımıza çıkacaktır.
