Her iki yılda bir memur maaşlarının belirlenmesi için toplu sözleşmeler yapılıyor. Önümüzdeki iki yılın memur maaşlarının belirlenmesi için bu yılda toplu sözleşmeler yapılacak. Peki bir şey değişece...

Her iki yılda bir memur maaşlarının belirlenmesi için toplu sözleşmeler yapılıyor. Önümüzdeki iki yılın memur maaşlarının belirlenmesi için bu yılda toplu sözleşmeler yapılacak. Peki bir şey değişecek mi? Bize göre değişmeyecek. Peki bu yıl yapılacak olan toplu sözleşmelerde memurun lehine bir şey çıkar mı? Bize göre çıkmaz. Peki neden toplu sözleşme yapılıyor derseniz? Millet bizi pazarda görsün mantığı. Siz toplu sözleşme masasına otursanız da, oturmasanız da, yüzde 2,5 - 3,5’luk zamlara imza atsanız da atmasanız da, yıllardan bu yana Sayın Cumhurbaşkanı ne takdir ederse memurlara o zam veriliyor. Normal şartlarda toplu sözleşmede ne imzalanmışsa, onun dışına çıkılmaması gerekir. Ancak, toplu sözleşmenin bir hükmü olmadığı için, Sayın Cumhurbaşkanı 3 verdik diyor, hükümet 3 veriyor. 5 verdik diyor, hükümet 5 veriyor. Toplu sözleşmelerde yetkili olup, etkili olamayan siyasetin kontrolündeki sendikalar olmasaydı, bu gün memurun maaşı, özlük hakları daha iyi olabilirdi. Zaten yaklaşık 20 yıldır yapılan toplu sözleşmelerde özellikle Memur Sen’in yetkili olarak masaya oturup, toplu sözleşme imzaladığı dönemler memur açısından daha da felaket oldu. Memur yıllarca sözde enflasyon oranlarında verilen zamla her geçen gün fakirleşti. Enflasyon oranında verilen zam demek sıfır zam demektir ki, maalesef yıllarca memura sıfır zam verildi. Hem de, inandırıcılığını yitirmiş olan TÜİK’in enflasyon rakamlarıyla. Mesela, 2013 yılında yapılan toplu sözleşmelerde hükümetin önerdiği (3+3) 223 TL zam teklifini, Memur Sen kabul etmeyerek net 123 TL zamda ısrar etmişti. Israrlar sonucunda hükümete daha az zammı kabul ettirip, imza atan, memurların hükümetin teklifinden daha az zam almasına sağlayan, dünyada, işverenin teklifinden daha az maaş zammında ısrar edip, zam alarak, sendikacılık tarihine geçen sendikacılarımız da var bizim.

SARI SENDİKALAR

Soruyoruz; Siz yani yetkili sendikalar yada iktidarı destekleyen sarı sendikalar olmasa memurlar ne kaybeder? Bize göre hiçbir şey kaybetmez. Bu sendikalar maalesef memura kambur, devlete yük. Sendika sendika gibi olacak. Çalışanın hakkını aramak için çırpınacak. Haksızlığa hukuksuzluğa uğrayanın arkasında duracak. Çalışanlar arasında adaleti sağlamak için çırpınacak. Bizdeki sarı sendikalar ise, yapılması gereken hiçbir şeyi yapmayıp, maalesef tam aksine yani, siyasi iktidarı kullanarak çalışanlar arasında, haksızlığı, hukuksuzluğu, adaletsizliği körüklüyorlar. Aldıkları ücret açısından, bu gün işçilerimiz memurlarımızın efendisi konumundaysa, ücret skalasındaki bozukluk, personel sistemi içerisindeki hiyerarşik çarpıklık, kamuda huzursuzluk zirve yapmışsa, hükümet yetkilileri ve yetkili sendikalar halen bunları görmezden geliyorsa çok üzücü. Memurlarımız maaşlarımız artacak diye hiç heyecanlanmasın. Bu toplu sözleşme döneminde de değişen bir şey olmayacak. Geçtiğimiz yıllarda oynanan tiyatronun son perdesini bu yıl izleyeceğiz. Bu dönemde de, bütün normlar ve ilkelerin hiçe sayıldığı bir anlaşmaya imza atıp yüzyılın anlaşması ya da tarihi anlaşma gibi ifadelerle yine karşılaşabiliriz. Memurlarımız, yıllardır “tek kalem emekliliğe yansıyan maaş istiyoruz, emekli olunca aldığın maaşın yarısı bağlanan değil insanca çalıştık insanca yaşayabilecek emekli maaş istiyoruz” diye haykırıyor. Tek kalem olacak diye beklenen maaş 5 kalem oluyor ve bu ay verilen 8 bin TL’lik seyyanen zam taban aylığa yapılmayarak, emekli maaşının 4 bin TL, emekli ikramiyesinin de 200 bin TL eksik olması sağlanıyor. Daha ne diyelim ki?